Sindicaliștii au fost instruiți în domeniul responsabilității sociale corporative

Mai mulți lideri sindicali, reprezentanți ai întreprinderilor transnaționale care își desfășoară activitatea în Republica Moldova , au participat, la 15 octombrie, la trainingul în materie de responsabilitate socială corporativă, organizat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), cu susținerea Federației Sindicatelor Creștine din Olanda (CNV) și Centrului pentru investigații ale corporațiilor multinaționale (SOMO).

Participanții au fost familiarizați cu experiența internațională în domeniul responsabilității sociale corporative, care este o noțiune puțin cunoscută pentru țara noastră.

”Deoarece între Republica Moldova și Olanda a fost deja stabilit un cadru de cooperare, s-a hotărât că conceptul de responsabilitate socială corporativă să fie abordat și în cadrul sindicatelor moldovenești. Astfel, la prima etapă, doi reprezentanți ai CNSM au fost instruiți în cadrul unui seminar tematic în Olanda, după care, aceștia au venit să împărtășească colegilor cunoștințele și experiența  căpătată”, a spus Nina Zghibarță, șefa Departamentului relații internaționale din cadrul CNSM.

Potrivit lui Nicolae Suruceanu, secretar confederal al CNSM, pe teritoriul Republicii Moldova activează mai multe companii transnaționale în diferite  domenii, atât de producere, cât și de prestări de servicii. ”Pactul Global, care a fost adoptat de Organizația Națiunilor unite în anul 2000, prevede că aceste companii își asumă voluntar unele obligațiuni de responsabilitate socială corporativă. De aceea și sindicatele globale încheie cu companiile respective un acord de responsabilitate socială, prin care se obligă să respecte drepturile omului, să nu exploateze forța de muncă și munca copiilor, să nu dăuneze mediului înconjurător, promovându-și, astfel, o reputație pozitivă. În țara noastră avem mai multe companii transnaționale care au încheiate acorduri cu Pactul Global , iar sindicatele de ramură corespunzătoare sunt obligate să monitorizeze respectarea acestora”, a spus Suruceanu.

”Conceptul este bine dezvoltat în țările din Europa și SUA, în Moldova fiind cunoscut mai mult prin activitățile filantropice, care se petrec în cadrul companiilor transnaționale cu o politică de responsabilitate socială corporativă. Companiile care duc o asemenea politică lucrează după principiul câștig-câștig, pentru că au de câștigat atât ele, prin promovarea imaginii, creșterea numărului de clienți și sporirea veniturilor, cât și societatea”, a spus Elizaveta Iurcu, vicepreședinte al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Comunicații.

În total, peste 4 mii  de agenți economici din peste 70 de țări au aderat la Pactul Global. Acestea s-au angajat să respecte cele zece principii care sunt orientate spre patru domenii: drepturile muncii, standarde internaționale de muncă, protecția mediului și combaterea corupției.

Departamentul Informațional al Sindicatelor