Practicile europene în materie de reprezentativitate au fost puse în discuție de către sindicaliștii moldoveni

La 8 decembrie curent, Institutul Muncii a prezentat studiul ”Provocări ce însoțesc racordarea activității sindicatelor din Republica Moldova la rigorile Uniunii Europene: reprezentativitatea și legitimitatea organizațiilor sindicale ce reprezintă lucrătorii în procesul de dialog social”. Cercetarea a fost realizată de către Institutul Muncii, în cadrul Proiectului ”Consolidarea organizațională a sindicatelor”, implementat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), cu suportul CNV Internaționaal.

Potrivit Lilianei Posțan, cercetător din cadrul Institutului Muncii, autoarea studiului, lucrarea este o reflecție în vederea sensibilizării sindicatelor din Republica Moldova asupra lacunelor și lipsei de practici parteneriale în domeniul îmbunătățirii parteneriatului social. ”Practicile europene de dialog social și prevederile Acordului de Asociere RM-UE ne orientează spre necesitatea stabilirii unor reguli transparente și comprehensibile referitoare la condițiile de reprezentativitate a partenerilor de dialog social”, a menționat Posțan.

Studiul remarcă că introducerea reprezentativității ca și principiu de structurare a organizațiilor în materie de logică și de desfășurare a procesului de negocieri colective și altor aspecte importante va conduce la consolidarea mișcării sindicale, aceasta constituind o condiție preliminară pentru participarea la încheierea acordurilor colective și la dezvoltarea politicilor sociale.

”Problema reprezentativității stă de multă vreme în atenția sindicatelor din Republica Moldova, deoarece este parte componentă a activității sindicale de toate nivelurile în cadrul dialogului social. Reprezentativitatea se ia în considerație atunci când se negociază convențiile colective la nivel național, ramural și teritorial sindical și contractele colective de muncă, însă, datorită faptului că în țară avem un singur centru sindical național interramural, nu avem această practică, deoarece  nu avem concurență, a constatat Petru Chiriac, vicepreședinte al CNSM.

Studiul realizat de către Institutul Muncii constată că stabilirea criteriilor de reprezentativitate pentru sindicate și organizații patronale este reglementată diferit, atât la nivel european, cât și pe plan mondial, importante fiind condițiile cadru specifice fiecărei țări în parte.

Departamentul Informațional al CNSM