Профсоюзы обеспокоены сложным социально-экономическим положением граждан

В понедельник, 18 апреля, руководство Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM) провело пресс-конференцию по социально-экономическим проблемам, с которыми сталкиваются работники, члены профсоюзов страны. Основные вопросы, затронутые профсоюзами, касались оплаты труда, борьбы с неформальной экономикой, ситуации в области охраны здоровья и безопасности труда на рабочем месте, а также действий, предпринятых CNSM для недопущения ухудшения уровня жизни граждан.

По мнению Олега Будза, председателя CNSM, напряженность в обществе, стремительный рост цен на сельскохозяйственную продукцию, обесценивание национальной валюты, снижение реальных доходов населения и другие факторы, оказывающие сильное социальное влияние, привели к резкому падению уровня защиты и качества жизни граждан. «Мы неоднократно пытались повлиять на действия властей путем ведения диалога на разных уровнях, через заявления, призывы и требования, чтобы общими стараниями найти выход из тяжелого положения, в котором находится экономика и жители страны, в частности работники с низкими доходами и пенсионеры. Однако, было крайне сложно вести обсуждения и переговоры, когда в течение года состав правительства менялся несколько раз», заявил г-н Будза.

Одной из наиболее острых проблем является оплата труда. В условиях, когда заработная плата является основным источником существования трудящихся, CNSM выдвинула ряд конкретных предложений по повышению заработной платы, целью которых является установление минимальной заработной платы по стране на уровне прожиточного минимума. Несмотря на то, что был разработан проект Постановления Правительства о порядке установления минимальной заработной платы по стране и увеличения минимальной заработной платы по стране в зависимости от средней начисленной заработной платы по экономике, его утверждение затягивается, из-за чего профсоюзы вынуждены требовать у правительства ускорить процедуру.

Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, уточнил, что минимальная заработная плата по стране не менялась с 1 октября 2014 года, составляя на тот момент 1000 лей. С 2014 года и по сегодняшний день социальное и экономическое развитие повлекло за собой негативные последствия, сказавшиеся на уровне жизни и покупательской способности доходов трудящихся – индекс потребительских цен вырос более чем на 116,9%, прожиточный минимум увеличился на 6,6%, а минимальная заработная плата по стране покрывает лишь 57,6% из прожиточного минимума.

Более того, согласно прогнозам макроэкономических показателей, в 2016 году среднегодовая инфляция составит 111,4%, перекрывая рост номинальной заработной платы по экономике, который достигнет лишь 109,8%. Это означает, что реальные доходы граждан в дальнейшем снизятся еще больше.

Вместе с тем, на текущий год предусмотрен рост минимального гарантированного размера заработной платы в реальном секторе до 2100 лей, а в случае сохранения текущей минимальной заработной платы по стране появится разрыв, более чем в два раза, между минимальными гарантиями в реальном и бюджетном секторах.

В то же время, текущий размер минимальной заработной платы сохраняется на уровне минимальной пенсии по возрасту, которая, начиная с 1 апреля 2016 года, составляет 948,84 лей. Профсоюзы считают недопустимым подобное положение дел.

В ходе пресс-конференции руководство CNSM высказалось и о введении с 1 апреля текущего года моратория на государственные проверки в той части, что относится к Государственной инспекции труда, выразив свое несогласие по данному вопросу. «Это противоречит международным нормам в области охраны здоровья и безопасности труда и, разумеется, подвергнет неоправданному риску жизнь и здоровье человека на рабочем месте, приведет к росту несчастных случаев на производстве и к увеличению сферы нелегального труда», прогнозируют профсоюзы.

Также, был рассмотрен вопрос, касающийся создания специализированных инстанций по качественному решению трудовых споров, которые обеспечат защиту трудовых прав и социальных гарантий трудящихся в Республике Молдова.

Руководство CNSM проинформировало и о необходимости ужесточения санкций для работодателей, не соблюдающих положения трудового законодательства. Это является одним из методов борьбы с нелегальным трудом и выплатой заработной платы «в конвертах», на чем постоянно настаивают профсоюзы. Проблема будет обсуждаться на следующем заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, которая будет созвана в ближайшее время.

Другой вопрос, затронутый профсоюзами, относится к введению талонов на питание. Соответствующее предложение было включено в программу правления. В данном контексте было отмечено, что на протяжении года следует разработать нормативную и законодательную базу таким образом, чтобы проект мог вступить в силу с 1 января 2017 года.

Руководство CNSM высказалось также и приведении положений Закона о несостоятельности в соответствие с Законом об оплате труда (ст. 33) и Трудовым кодексом (ст. 144), которые предусматривают выплату заработной платы в первоочередном порядке до других требований, в том числе и гарантированных, работодателя, признанного несостоятельным.

Департамент масс-медиа и международных отношений