Сынджерейские швеи в поиске нити Ариадны…

Группа швей из Сынджерей встревожена тем, что предприятие, на котором ра­ботали последние два года, не хочет выплатить им задолженность по зарплате за прошый год. Более того, они считают, что их шансы получить причитающиеся деньги мизерные, если учесть, что возбужденный ими судебный процесс затяги­вается. Мы попытались узнать, какова фактическая ситуация этих женщин.

Изначально швеи работали на предприятии «Buna dispoziţie» АО из города Сынджерей, которое по­средством других фирм заключала договора о выполнении заказов на пошив одежды, предназначенной, преимущественно, на экспорт. Ад­министратор местного предпри­ятия Мария Романдаш поясняет, что в 2010 году заказы прекрати­лись и она была вынуждена сдать здание в аренду бэлцкой фирме «Excel Manufacturing» сроком на 10 месяцев. Соответственно, швеи выполняли объем работ, задан­ный фирмой-арендатором, и вы­рабатывали примерно по 70 тысяч единиц в месяц. В конечном счете, румынский предприниматель и владелец фирмы переместил дея­тельность своего предприятия в Бэлць, взяв с собой часть работ­ниц этого трудового коллектива, а остальные швеи остались ра­ботать на «Buna dispoziţie», когда были заказы.

Зарплата выплачивается с опозданием

С 14 июля 2011 года новым арен­датором мастерской становится Владимир Селезнев, генеральный директор Компании «Infinity Inc.» OOO с местонахождением в Ки­шиневе и филиалом в Бэлць. Он официально принял на работу в свою фирму швей из Сынджерей, предложив им сдельную оплату за каждую сшитую единицу. Од­нако сейчас работницы утверж­дают, что вопреки заключенным индивидуальным трудовым до­говорам работодатель ни разу не выплатил зарплату полностью. «Мы шили столько, сколько от нас требовали, однако деньги нам вы­плачивали по частям – когда 20%, когда 50%. никто не думал о том, что нам нужно было содержать де­тей, оплачивать текущие счета, и, особенно, покрывать транспорт­ные расходы. наша зарплата и так была маленькой – зарабатывали около 2 тысяч леев в месяц», — го­ворят женщины.

«Infinity Inc.» OOO обанкроти­лось в декабре 2009 года. Между тем, администратор Думитру Кику попытался увеличить объем заказов, чтобы избежать ликвида­ции предприятия из-за несостоя­тельности, но безрезультатно. В результате ликвидации остались непогашенными долги по зарпла­те за сентябрь-ноябрь 2012 года. Хотя была учреждена новая ком­пания, «InfiniTextil» ООО, бывшие работницы опасаются, что уже не смогут добиться возмещения зара­ботанных денег. «Нынешняя ком­пания, обязавшаяся погасить дол­ги «Infinity Inc.» нарушает права работниц, поскольку трудо­вой кодекс предусматривает четко и ясно приоритетность выплаты заработной платы работникам по отношению к любым финансовым сделкам. Директор утверждает, что не имеет денег, но мы прекрасно знаем, что он экспортирует свой товар, поскольку на кишиневском складе ничего не задерживается. Азначит это всего лишь удобный способ зарабатывать деньги за чу­жой счет», — считает председатель Сынджерейского территориаль­ного межотраслевого совета про­фсоюзов Тудор Мокану.

Он уточнил, что женщины поч­ти каждую неделю звонят в Киши­нев и Бэлць, пытаясь узнать, когда они смогут получить деньги, одна­ко четкого ответа так и не могут добиться. В надежде решить свою проблему, бывшие работницы об­ратились в ноябре в инспекцию труда и судебную инстанцию, од­нако результатов пока не наблю­дается.

«Все это время я проработала в «Infinity» и сейчас хочу полу­чить причитающуюся мне зарпла­ту. Мы не требуем ничего лишне­го, только то, что нам задолжали за работу. приближаются празд­ники, и мы хотим встретить их красиво и со спокойной душой. У каждой из нас есть дети, которых нужно кормить и одевать», — гово­рит Ольга Туренко, одна из швей.

Новая компания обещает выплатить долги

Генеральный директор «Infini-Textil» Светлана Петрашко утверждает, что вновь созданная компания «унаследовала» все дол­ги, накопленные ликвидирован­ной компанией, и не уклоняется от их погашения.

«Следует понимать, что у биз­неса свои законы. изначально, когда мы открыли филиал в Сын­джерей, у нас были большие ожи­дания, так как планировали, что будет около 100 работниц, но это­му не дано было сбыться. первой проблемой было качество готовой продукции, выработанной тамош­ними работницами. им надлежа­ло сделать уникальную модель, очень простой трикотажный кар­диган, и, согласно плану, следова­ло сшить около тысячи единиц за смену. для сравнения, мастерские в Бэлць и Кишиневе вырабатыва­ли примерно по 1400 единиц каж­дая», — говорит директор.

В прошлом году, из-за низ­кого качества изделий, сшитых сынджерейской мастерской, по утверждениям Светланы Петраш­ко, целую партию товара верну­ли из Великобритании, а фирме пришлось покрыть все расходы, связанные с поставкой, таможен­ными пошлинами, а также комис­сионные сборы магазинам, с кото­рыми заключили договоры. Для исключения проблемы брака и повышения качества выполнения заказов Марии Романдаш пред­ложили найти технолога для дан­ной мастерской, готового пройти двухнедельный курс повышения квалификации в Бэлцком филиа­ле. Более того, компания брала на себя все расходы на обучение, проезд и проживание соответ­ствующего работника.

Из-за того, что «Infinity» ООО терпело убытки, в декабре 2009 года фирма объявила о своей не­состоятельности. В декабре 2011 года быда зарегистрирована дру­гая компания, «InfiniTextil» ООО, которая объявила о своей готов­ности вновь нанять всех работни­ков, работавших ранее на ликви­дированном предприятии. таким образом, всем бывшим работни­цам Сынджерейского филиала были отправлены письма с пред­ложением работать в нынешней компании, но только в Бэлцком филиале. Работникам Бэлцко­го филиала, которые перевелись туда 5 декабря 2012 года, долги выплатили в объеме 20-22% при­читающейся суммы, а работникам Сынджерейской мастерской – в объеме 22% суммы.

Задолженность по зарплате будет погашаться согласно графику, однако процедура может оказаться длительной

«Если решите перейти в по­рядке перевода на работу в Бэлц­кий филиал «InfiniTextil» ООО, мы, на основании пункта u) части (1) статьи 86 Трудового кодекса Республики Молдова, гаранти­руем вам следующее: выплату в полном объеме предприятием «InfiniTextil» ООО накопившей­ся задолженности по зарплате на предприятии «Infinity Inc.»ООО, согласно графику; постоянную работу с бессрочным индиви­дуальным трудовым договором; предоставление на новом месте работы неиспользованного еже­годного оплачиваемого отпуска на «Infinity Inc.» ООО и оплату расходов на проезд к месту ра­боты и обратно», — указывается в письме.

Светлана Петрашко утверж­дает, что лицам, согласившимся принять новое предложение ком­пании, задолженность по зарпла­те, накопившаяся на предприятии «Infinity Inc.» будет выпла­чена в порядке, предусмотренном Законом о несостоятельности. «Никто не останется в накладе и мы не уклоняемся от погашения задолженности. Всем известен мой номер телефона и я отвечаю на все звонки. другое дело, что на данный момент мы не располага­ем финансовыми средствами для выплаты долгов. нужно немного потерпеть, поскольку «InfiniTextil» работает и вскоре мы рассчитаем­ся с людьми», — обещает директор предприятия.

Она говорит, что аналогичные условия были предложены так­же работникам Кишиневского и Бэлцкого филиалов, и они сейчас работают и в первые три недели даже получили зарплату аван­сом. Согласно представленным генеральным директором компа­нии документам, 19 марта 2012 года весь коллектив работников Кишиневского предприятия был переведен с «Infinity Inc.»ООО на «InfiniTextil» ООО. Этому при­меру последовал и весь персонал Бэлцкого филиала.

Хотят работать, но в Сынджерей

Из 31 швеи, работавших в Сын­джерейском филиале, только 8 со­гласились работать на новых усло­виях и были оформлены на работу приказом от 4 января 2013 года, а остальные вернулись работать в фирму «Buna dispoziţie» АО. Хотя юридически названные 8 швей поступили на работу в Бэлцкий филиал, они так и не вышли на работу, взяв отпуск за свой счет. Согласно действующему законо­дательству, максимальная продол­жительность такого отпуска — 60 дней.

В ходе беседы бывшие работ­ницы признались, что нуждаются в работе и готовы работать с ру­ководством новой компании, но только не в Бэлць, а именно в Сын­джерей. «Мы знаем, что значит ездить ежедневно из одного насе­ленного пункта в другой. нас ре­шительно не устраивает ездить на работу аж в Бэлць, тем более, что и транспорта из сел в такую рань нет, и потом наши дети находятся в детском саду только до 16.30», — аргументируют женщины.

Адела ХАНГАНУ

a.hanganu@vocea.md

Фото: Генадий ЗЛАТИН