Международная организация труда опубликовала доклад о заработной плате в мире в 2016–2017 гг.

Новый Доклад Международной организации труда (МОТ) «Заработная плата в мире в 2016-2017 гг.» показывает, что темпы роста реальной заработной платы в мире, которые начали восстанавливаться после резкого падения в результате экономического кризиса, с тех пор снова замедлились, а покупательская способность населения существенно снизилась.

Согласно МОТ, новый доклад вносит свой вклад в достижение целей, предусмотренных в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года – новой всемирной политической программы ООН, предлагая вниманию государственных органов, социальных партнеров, представителей научных кругов и широкой общественности сравнительные данные и информацию о текущих тенденциях в оплате труда.

В докладе проведен эмпирический анализ социально-экономической ситуации в мире. Его ключевыми составляющими являются сокращение неравенства в оплате труда и стимулирование потребления как одного из основополагающих элементов устойчивой экономики.

По данным, представленным в докладе, темпы роста реальной заработной платы в мире сократились с 2,5% в 2012 году до 1,7% в 2015 году. Наиболее уязвимыми оказались страны с переходной и развивающейся экономикой – в их числе государства Центральной Азии, Юго-Восточной Европы и Латинской Америки. Особое внимание уделено гендерному разрыву в оплате труда, имеющему отрицательную процентную разницу в средней заработной плате между женщинами и мужчинами. Таким образом, заработная плата женщин в вышеуказанном регионе на 20% ниже, чем у мужчин.

Авторы доклада считают необходимой координацию политики на глобальном уровне ввиду сокращения гендерного разрыва в оплате труда, чтобы подобные тенденции стали приоритетными для международных организаций и правительств.

Как полагает Гай Райдер, генеральный директор МОТ, неравенство в оплате труда может быть снижено за счет сокращения и преодоления бедности, внедрения новой социально-экономической политики на предприятиях, а также путем реализации соответствующих мер в налогово-бюджетной сфере для постепенного достижения большей степени равенства.

«Для достижения желаемых результатов, в первую очередь, необходимо обеспечить устойчивый экономический рост. В числе приоритетов должно быть соблюдение принципов достойного труда и основных прав человека – в независимости от расы, пола или религиозной принадлежности», подчеркнул г-н Райдер.

Полный текст доклада на русском языке можно скачать здесь.

Департамент масс-медиа и международных отношений