Профсоюзные активистки из Окницы объявляют войну проблемам

Около 80 женщин-членов профсоюза из района Окница разработали декла­рацию и включили в нее все проблемы, с которыми они сталкиваются в обще­стве: дискриминация, от­сутствие рабочих мест и низкая зарплата.

Самый ценный капитал госу­дарства – его человеческий потен­циал, а это уровень квалификации, подготовка и производительность рабочей силы. Женщины же со­ставляют половину этого капита­ла. Если женщины представляют половину населения, тогда они должны составлять примерно половину в политике и руковод­стве. Несоблюдение гендерного равенства объясняется наличием умышленной и структурирован­ной дискриминации, других пре­пон, вытекающих из нее, как то: мужские стандарты, по которым составлялись правила политиче­ского представления на любом уровне, отсутствие партнерства в семье.

Такие состояния и ситуации как беременность, аборт, роды, грудное вскармливание, которые являются уделом женщин, были и остаются под контролем и на усмотрении тех, кто принимает решения. Аэто в большинстве своем мужчины. То же самое происходит и в дру­гих случаях и обстоятельствах из жизни женщины, к примеру, вос­питание детей, уход за пожилыми и больными, необходимость в оди­ночку заботиться о ребенке или о детях, домашнее насилие, изнаси­лование, сексуальные домогатель­ства, проституция, сексуальная эксплуатация. Все эти проблемы следует рассматривать и решать, по меньшей мере, с двух точек зре­ния – мужской и женской.

Среди основных проблем, вол­нующих женщин района Окница и нашей страны в целом, — низкая зарплата, высокий уровень безра­ботицы среди женщин, минималь­ные социальные гарантии, гендер­ная дискриминация. К пагубным последствиям миграции женщин относятся нелегальный труд, про­блемы безопасности труда.

Молодые женщины также подвергаются дискриминации

Нередко молодые выпускницы сталкиваются с проблемой отсут­ствия опыта. Девушкам чаще всего отказывают в трудоустройстве. Ив частном секторе, и в бюджетной сфере необходимость в кадрах есть, но от соискателей требуют и нали­чие опыта работы. Однако никто не предоставляет этот шанс моло­дым людям, готовым накопить та­кой опыт. Юноши и девушки рас­сылают свои резюме, но им никто не звонит, чтобы сообщить о реше­нии насчет трудоустройства, хотя согласно Трудовому кодексу отказ в приеме на работу представляется в письменном виде. Получается са­мый настоящий замкнутый круг.

Исходя из вышеизложенного, женщины-члены профсоюза, при­нявшие участие в состоявшемся в районе Окница круглом столе, требуют:

1. проводить реформы, направ­ленные на улучшение условий быта граждан; увеличить ассигнования для детских учреждений

2. повысить зарплату в бюджет­ной сфере

3. устранить нелегальный труд во всех структурах

4. соблюдать принцип равен­ства возможностей

5. приостановить процесс внесе­ния изменений в Закон о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования

6. привести к единому знаме­нателю порядок расчета размера пенсий для всех категорий нало­гоплательщиков, а также внедрить систему обязательного государ­ственного медицинского стра­хования и персонализации 50% взносов социального страхования, выплачиваемых работником

7. приостановить повышение пенсионного возраста для жен-щин

8. не сокращать продолжитель­ность отпусков по беременности и родам

9. требуем разработать госу­дарственную программу оказания существенной поддержки матерям и детям, основываясь на опыте не­которых стран Содружества Неза­висимых Государств

10. настаиваем на необходимо­сти установить единовременное пособие на рождение ребенка в размере 5.000 леев и требуем увели­чить пособие по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с 30% до 40% застрахованного дохода

11. равенства перед законом, а также индивидуальной ответ­ственности.

Женщины-члены профсоюзов также берут на себя определенные обязанности:

Задействовать в профсоюзную работу как можно большее число женщин, что позволит упрочить профсоюзное движение; прово­дить мониторинг соблюдения за­конодательства в области защиты женщин; оказывать поддержку и привлекать тех женщин, которые могут оставаться вне социаль­ной жизни, в том числе женщин с ограниченными возможностями и сельчанок независимо от того, к какому этническому, культурному или религиозному меньшинству они относятся.

В процессе принятия решений необходимо выявлять и устранять препоны, с которыми сталкива­ются эти женщины при попыт­ке включиться в политическую жизнь.

Мы намерены расследовать и решать случаи насилия, агрес­сии и домогательства по отноше­нию к женщинам. Мы призываем женщин-членов профсоюза быть активными, решительными и по­следовательными и защищать свои права и интересы, а также права и интересы членов профсоюза.

Фото: old.sindicate.md