Membrii Comisiei de tineret din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) au avut miercuri, 24 mai, o întâlnire cu Pirkka Tapiola, Ambasadorul UE în Republica Moldova. Tinerii s-au arătat interesați de tendințele sectorului de tineret la nivel european, programele, inițiativele pentru tineri, proiectele europene de studii și muncă, dar și de beneficiile pe care le pot obține din urma participării în cadrul proiectelor europene.
Oleg Budza, președintele CNSM, a menționat că tinerii trebuie să cunoască cât mai multe despre UE și să fie implicaţi mai activ în dezbaterile pe subiectele legate de Acordul de Asociere UE-Republica Moldova.
”Realizarea politicilor de integrare europeană va fi benefică pentru salariați, deoarece oferă oportunități mai largi și mai ample pentru dezvoltarea socială şi economică, atragerea investițiilor și crearea locurilor noi de muncă cu salarii decente. CNSM, ca parte integrantă a societății civile, susține plenar acest vector și îşi desfăşoară activităţile întru promovarea dimensiunii europene, având ca scop protejarea intereselor și drepturilor salariaților din țară”, a reiterat Budza.
Tatiana Marian, președintele Comisiei de tineret din cadrul CNSM, a opinat că rolul tinerilor în parcursul european al țării este unul major, iar tinerii sindicaliști au potențialul necesar pentru a contribui la schimbarea societății.
”Situația tinerilor pe piața muncii este una destul de dificilă, la fel și condițiile de trai, iar tendința de emigrare a acestora este una în creștere, principalele cauze fiind salariile mici și lipsa locurilor de muncă ce ar asigura un trai decent. În acest context, solicităm sprijinirea tinerilor din Republica Moldova prin facilitarea accesului pe piața europeană a muncii, inclusiv prin programe diverse de integrare și ocupare a tinerilor, în paralel cu desfășurarea unor programe de studii”, a spus Marian.
Ea a accentuat și despre oportunitatea dezvoltării unor parteneriate strategice, prin care să se elaboreze și să se pună în aplicare unele practici inovatoare în domeniul educației și formării profesionale. De asemenea, sprijinirea parteneriatelor transfrontaliere între angajatori și furnizorii de formare profesională, pentru ca, atunci când tinerii pleacă să se angajeze peste hotare, să posede deja competențele necesare, cerute de piața europeană”, a afirmat Marian.
La rândul său, Pirkka Tapiola a subliniat că este un susținător al sindicatelor și crede foarte mult în rolul acestora la dezvoltarea economică a țării, totodată, apreciind înalt colaborarea avută cu sindicaliștii moldoveni pe parcursul mandatului său în Republica Moldova.
Pirkka Tapiola, a accentuat că trebuie soluționata problema migrației tinerilor. Astfel, el a dat asigurări ca ”UE va continua să susțină cursul de reforme din Republica Moldova, însă foarte multe acte legislative rămân în urma rigorilor internaționale și trebuie adaptate. În acest context se înscrie și necesitatea elaborării unui nou Cod al muncii, care trebuie să fie mai flexibil. Reformele pot fi dureroase uneori, dar asta se întâmplă în toată lumea”, a precizat oficialul.
”Avem nevoie de investiții suficiente pentru a realiza reformele necesare. Multe din ele trebuie să fie axate pe educație de înaltă calitate, în special pe îmbunătățirea calității pregătirii vocaționale tehnice, în conformitate cu necesitățile pieței muncii”, a adăugat el.
În alt context, Tapiola a ținut să amintească că UE promovează ideea menținerii Inspectoratului de Stat al Muncii ca instituție independentă, dar și necesitatea creării unor instanțe specializate în soluționarea litigiilor de muncă, probleme abordate activ de către sindicaliștii moldoveni în cadrul tuturor platformelor de discuții.
În concluzie, Ambasadorul UE în Republica Moldova a îndemnat participanții la discuție, dar și întreaga societate, să dea dovadă de voință și responsabilitate: ”Este țara voastră și numai voi, cetățenii Republicii Moldova, puteți aduce schimbarea. Noi putem doar să vă susținem”, a conchis Pirkka Tapiola.
Departamentul mass-media și relații internaționale