Женский совет CNSM провел заседание для обсуждения основных задач Стратегии CNSM на 2017 – 2022 гг.

26 мая состоялось заседание Женского совета Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM), в ходе которого стороны обсудили задачи Стратегии CNSM на 2017 – 2022 гг. и другие вопросы, касающиеся деятельности Совета.

Тамара Мировски, начальник Департамента организации, просвещения и информирования CNSM, сообщила о положениях Стратегии CNSM на 2017 – 2022 гг., разработанной при участии нескольких рабочих групп.

«Стратегия охватывает все области деятельности CNSM, затрагивающие соблюдение основных прав человека. Пять стратегических задач CNSM предусматривают улучшение условий жизни и труда членов профсоюзов; повышение эффективности социальной защиты; консолидацию социального диалога; создание благоприятных возможностей для работников; развитие представительного и сильного профсоюзного движения», заявила Тамара Мировски.

Люба Ротару, председатель Женского совета CNSM, проинформировала присутствующих о главных аспектах, представленных к обсуждению на конференции Женского комитета Все-Европейского Регионального Совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП/ВЕРС), которая прошла 24-25 мая в столице Венгрии Будапеште.

«Несмотря на то, что более 60% членов профсоюзов Республики Молдова составляют женщины, известно много случаев их дискриминации на рабочем месте либо в другой форме. На упомянутой конференции говорилось о том, что доля женщин на руководящих должностях должна составлять не менее 30%. Нам еще много нужно работать в этом направлении, чтобы продвигать интересы женщин в органах, ответственных за принятие решений», подчеркнула Люба Ротару.

Участники встречи выслушали доклад Елены Каркилан, начальника Инспекции труда профсоюзов, рассказавшей о нарушении прав женщин на рабочем месте.

«Республика Молдова ратифицировала ряд конвенций Международной организации труда, однако зачастую их не применяет. В частности, речь идет о ситуациях, когда женщины вынуждены работать во вредных условиях либо когда беременным женщинам приходится трудиться с угрозой для здоровья. На предприятиях необходимо периодически проводить анализ факторов риска для максимального сокращения случаев производственного травматизма», сообщила г-жа Каркилан.

В ходе заседания профсоюзные активистки также рассмотрели эффективность социального диалога и отметили необходимость более качественного сотрудничества с социальными партнерами на национальном и территориально уровнях.