CNSM не поддерживает изменения и дополнения к Трудовому кодексу, которые сокращают права и гарантии работников

В ходе заседания, состоявшегося 23 июня, Правительство утвердило ряд изменений и дополнений к Трудовому кодексу Республики Молдова.

Среди прочего законопроект предусматривает освобождение работодателей от обязанности предоставлять штатное расписание территориальной инспекции труда и выдавать работникам номинальные пропуска на рабочее место, исключение запрета на введение испытательного срока при трудоустройстве молодых специалистов в случае заключения индивидуального трудового договора и их последующее увольнение без каких-либо разъяснений со стороны работодателя. Кроме того, предлагается сократить на 2 года дополнительный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, ограничить действие коллективных трудовых договоров и лишить профсоюзы права противостоять увольнению работников.

Правительство не приняло во внимание доводы профсоюзов, которые на последнем заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам от 25 мая представили заключение по данному документу, отклонив многие выдвинутые предложения.

«До настоящего времени предложения по внесению изменений в трудовое законодательство разрабатывались социальными партнерами консенсуальным путем. К сожалению, при утверждении упомянутого проекта не был достигнут компромисс между правительством, профсоюзами и патронатами по причине того, что этот документ сокращает права и гарантии работников-членов профсоюзов, снижает эффективность социального диалога и важность коллективных трудовых договоров», заявил Серджиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы (CNSM).

Учитывая тот факт, что обозначенный законопроект содержит изменения и дополнения, которые негативно влияют на:

• права и гарантии трудящихся;

• права и гарантии деятельности профсоюзов по защите членов профсоюзов;

• эффективность социального партнерства в трудовой сфере, в частности на предприятиях;

• противоречит конституционным положениям (ст.43 и ст.72 Конституции РМ) и нормам международного права, одной из сторон которых после ратификации является Республика Молдова (Конвенция МОТ № 158/1982);

• содержит предложения по внесению изменений в Трудовой кодекс без подробного финансово-экономического анализа (ст.20 Закона № 780/2001);

• включает положения, стимулирующие использование нелегальной занятости;

• необоснованно сокращает (исключает) некоторые обязательства работодателя;

• предоставляет привилегии предпринимательской и инвестиционной среде Республики Молдова за счет ограничения прав и гарантий трудящихся,

CNSM отклоняет проект Закона о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс и требует у Парламента РМ его детального изучения в целях недопущения возникновения социального неравенства и снижения роли социального диалога.

Департамент масс-медиа и международных отношений