«SINDLEX» — итоги первого года деятельности: Реформы нельзя проводить без финансирования

25 апреля 2012 года состоя­лась учредительная конфе­ренция Федерации профсо-юзов Молдовы «SINDLEX» в рамках CNSM, а 5 июля 2012 года она была зареги­стрирована в Министерстве юстиции. На прошлой не­деле Федерация «SINDLEX» отметила год деятельности после слияния несколь­ких профсоюзов. По этому случаю, мы обсудили не­которые аспекты работы федерации с ее председа­телем, доктором юридиче­ских наук Михаем Лашку.

Из истории федерации

В 2011 году в целях укрепления законных интересов и социально-экономических прав работников правоохранительных органов РМ профсоюз «Demnitate» предло­жил профсоюзу «SindMAI» соз­дать новый профсоюзный центр – Федерацию профсоюзов Мол­довы «SINDLEX».

Консолидация профсоюзного движения продолжилась, и вот уже в октябре 2012 года Федера­ция «SINDLEX» рассматривает заявление о присоединении Про­фсоюза работников образования «Viitorul».

Таким образом «SINDLEX» становится национальным межо­траслевым профсоюзным цен­тром.

Сегодня у каждого субъекта федерации своя специфика ра­боты, но цель одна – улучшить условия работы и жизни членов профсоюза. Кроме того, членами федерации являются государ­ственные служащие, госслужа­щие с особым статусом из Гене­рального инспектората полиции, Пограничной полиции, Службы гражданской защиты и чрезвы­чайных ситуаций, сотрудники сферы образования и техниче­ские работники, которые обеспе­чивают функциональность дан­ных учреждений.

«Идея объединения профсо­юзного движения была осущест­влена в 2007 году, когда две кон­федерации профсоюзов страны – Конфедерация свободных про­фсоюзов Республики Молдова «Solidaritate» и Конфедерация профсоюзов Республики Мол­дова — решили объединиться. Тогда на слуху было такое выра­жение — «федерализация конфе­дерации», — рассказывает Михай Лашку. Самое важное для членов профсоюза это помощь, которую они могут получить. «Чем мень­ше число членов профсоюза, тем незначительнее сумма членских взносов и возможность оказы­вать эффективную юридическую или социальную помощь, а также способность участвовать в пере­говорном процессе. Наша сила в единении» — уточнил председа­тель «SINDLEX».

Международное сотрудничество

«У нас подписано несколько соглашений о сотрудничестве с различными европейскими про­фсоюзными организациями. По линии профсоюза «Viitorul» у нас есть соглашение с Федераци­ей национального образования Румынии, теперь «Спиру Харет». Профсоюз «Demnitate» является членом Европейского объеди­нения полицейских. Практика румынских коллег помогла нам составить первое Коллективное соглашение, которое мы подпи­сали с бывшим министром вну­тренних дел Виктором Катаном. Затем последовали соглашения с коллегами из Украины, Россия, Литвы, Латвии и Болгарии, этим летом мы намереваемся подпи­сать документ о сотрудничестве с коллегами из Голландии», — рас­сказывает Михаил Лашку по по­воду международной деятель­ности профсоюза, заметив, что таким образом осуществляется эффективный обмен опытом.

Преимущества полицейского в Молдове

«Любая работа хороша, если она хорошо оплачивается и обе­спечивается государством. Если же государство обделяет ее вни­манием, тогда должны вмешаться мы, профсоюзы. Потому что те, кто работает в сфере образова­ния, готовят людей завтрашнего дня, а полиция предоставляет очень важную услугу – индивиду­альную, коллективную и имуще­ственную безопасность. Поэто­му в большинстве европейских стран одним из приоритетов этих профессий является их оплата. Обеспечивается также социаль­ный пакет и гарантии профес­сионального риска. Гражданин должен получить качественную услугу».

«Если же говорить о реформе МВД, мы недовольны новым за­коном о полиции, точнее преду­сматриваемым им социальным пакетом. Сегодня, после того как президент страны промульгиро­вал закон без наших поправок, мы ведем переговоры с парламен­том о внесении дополнений и из­менений в данный закон».

В таком же ключе идут обсуж­дения ситуации в некоторых под­разделениях Инспектората по­лиции. Отсутствие финансовых средств на компьютеры, ручки, бумагу, необходимые для состав­ления протоколов, нормативных или административных докумен­тов, а также необеспечение слу­жебным транспортом – все это ведет к тому, что полицейским приходится решать эти проблемы за счет семейного бюджета. Это ненормально».

Председатель «SINDLEX» на­деется, что проводимая в настоя­щее время реформа ГИПпримет во внимание и необходимость материально-технического обе­спечения. «Итогда граждане смо­гут рассчитывать на качествен­ные услуги и обретут уверен­ность. Преступность была, есть и будет, но гражданин нуждается в безопасности». В качестве при­мера был приведен вильнюсский инспекторат, где соблюдается, в том числе, график работы и отды­ха полицейских.

Реформирование образования — с нарушениями

Что касается заботы государ­ства о данных категориях работ­ников, то Михай Лашку не на­ходит поводов для похвалы. «Се­годня нужно признать, что в ходе реформирования системы обра­зования был допущен ряд нару­шений, особенно в случае опти­мизаций. Практически нет льгот для молодых специалистов, спо­собных повысить привлекатель­ность профессии педагога. Нам предстоит еще многое сделать, чтобы реформа проходила в по­ложительном ключе. Более того, поправки от 8 июля 2012 года, ко­торые допускают увольнение пен­сионеров, накалили страсти».

Условия деятельности работ­ников, независимо от того, явля­ются они или нет членами про­фсоюзов, заставляют задуматься не только их самих, но и граждан. «Мы не раз говорили, что зача­стую реформы рассматриваются только через призму финанси­рования», — утверждает Михай Лашку. «В системе образования финансовые ассигнования на учебно-методические материалы начались только сейчас. До на­стоящего времени преподаватели вынуждены были их покупать за счет своих, и без того небольших, зарплат. В дошкольных учрежде­ниях воспитателям приходилось покупать даже игрушки. Мы об­ратили внимание, что нельзя перекладывать только на плечи учителей качество обеспечения услуги.

Социальный диалог, шаг к успеху

Ивсе же насколько руководя­щие органы слышат голос про­фсоюзов, которые защищают и продвигают интересы простых людей? На протяжении десяти лет профсоюзной деятельности Ми­хай Лашку провел многочислен­ные переговоры по разрешению тех или иных проблем. «Часть из них удалось решить, другую — нет. Один из самых больших успехов был достигнут в 2007 году, когда инициативу профсоюзов поддер­жал парламент, и оплата труда преподавателей повысилась на две категории, с 16 до 18, с по­следующим переходом на оплату труда в соотношении со средней зарплатой в национальной эконо­мике. Ясчитаю это общим успе­хом группы переговорщиков».

Несмотря на все, со всеми пра­вительствами можно найти об­щий язык, при наличии конструк­тивного социального диалога, от­метил председатель «SINDLEX».

Ион ГУЗУН

i.guzun@vocea.md

Фото: Генадий ЗЛАТИН