Руководство CNSM четко выразило свою позицию на заседании Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам

Сегодня, 3 октября, состоялось заседание Национальной комиссии по консультациям и коллективным переговорам, в ходе которого партнеры по социальному диалогу – правительство, патронаты, профсоюзы – обсудили 3 главных аспекта: реорганизация центрального публичного управления,  внедрение нового гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе, рассмотрение проекта Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты в разделах, затрагивающих реализацию задач налоговой и таможенной политики на 2018 год, усовершенствование налогового и таможенного законодательства.

Как заявил Олег Будза, председатель CNSM, введение гарантированного минимального размера заработной платы в реальном секторе экономики в сумме 2380 лей в месяц представляет особую важность для профсоюзов, обеспечивая минимальный гарантированный уровень жизни трудящихся. Поэтому, отметил г-н Будза, экономические агенты, не исполняющие данного решения Правительства РМ, должны прекратить свою деятельность и перенять опыт коллег из развитых стран, например, Швеции. Неуплата гарантированной минимальной заработной платы обескураживает работника, не дает ему возможности повышать профессиональную квалификацию и трудиться более результативно.

Серджиу Саинчук, вице-председатель CNSM, в свою очередь, сообщил о том, что на многих предприятиях из различных отраслей национальной экономики, где действуют первичные профсоюзные организации, гарантированный минимальный размер заработной платы в сумме 2380 лей успешно внедрен. В то же время, подчеркнул г-н Саинчук, лишь  41% предприятий сферы социального обслуживания и производства товаров, в которых действуют первичные профсоюзные структуры Федерации «SINDINDCOMSERVICE», удалось ввести зарплату для I квалификационного разряда в размере 2380 лей.

По статистике, сообщил Серджиу Саинчук, после того, как 1 мая 2017 г. Правительство установило гарантированный минимальный размер заработной платы в реальном секторе в сумме 2380 лей, на уровне национальной экономики было зарегистрировано среднее повышение заработной платы на 10%, а в некоторых отраслях аж на 16%.

Кроме того, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы порекомендовал партнерам по социальному диалогу сфокусировать свое внимание на структуре зарплаты одного работника национальной экономики. Что представляет собой гарантированный минимальный размер? Это должностной оклад, тарифная ставка или повременная оплата труда? Проблемы возникают и при ведении переговоров о гарантированном минимальном размере заработной платы, составляющим 40% от средней величины зарплаты по стране, согласно положениям пересмотренной Европейской социальной хартии.

Выражая позицию CNSM относительно проекта Закона о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные актов в разделах, затрагивающих реализацию задач налоговой и таможенной политики на 2018 год и усовершенствование налогового и таможенного законодательства, Серджиу Саинчук проявил беспокойство по поводу сокращения необлагаемой налогом суммы материальной помощи, выделяемой за счет профсоюзных средств, так как в соответствии с Законом о профессиональных союзах, источники, порядок формирования и использования средств и имущества профсоюзов определяются их уставами.

Правительство частично одобрило предложение профсоюзов сохранить заявленную поправку с ее последующим дополнением нормой, согласно которой в случае смерти и/или болезни работника, или родственников, и/или его свойственников I степени, материальная помощь в полном размере не будет облагаться налогами.

Кроме того, CNSM внесла предложение об установлении личного освобождения, освобождения, назначенного супруге (супругу), в размере, равном прожиточному минимуму, исчисленного Национальном бюро статистики и умноженного на 12 месяцев. И в этом случае также предложение профсоюзов было принято лишь частично – было рекомендовано измерение размеров личного годового освобождения, увеличенного личного годового освобождения и годового освобождения на иждивенцев к уровню инфляции, прогнозируемой на 2018 год в размере 6%.

Высказавшись по поводу реорганизации центрального публичного управления, предусматривающего высвобождение порядка 40% сотрудников отрасли, Влад Канцыр, председатель Федерации профсоюзов работников государственных учреждений Республики Молдова, потребовал соблюдения законодательных норм в данном вопросе. Он подчеркнул, что будет настаивать на внедрении реформ, предполагающих более незначительные сокращения, и приостановлении оптимизации персонала. По мнению г-на Канцыр, в первую очередь нужно учитывать человеческий фактор.

Департамент масс-медиа и международных отношений