Soluții de dezvoltare într-un mediu dinamic

Astăzi, 6 octombrie, s-a desfășurat cea de-a 5 ediție a conferinței internaționale MACRO, cu tema ”Moldova 2030 în Europa 2030: Identificarea soluțiilor de dezvoltare într-un mediu dinamic”, organizată de către Centrul Analitic Independent Expert – Grup în parteneriat cu Friedrich –  Ebert – Stiftung, la care au participat peste 100 de invitați: lideri și decidenți politici, reprezentanți ai administrației publice locale și ai sectorului privat, experți locali și străini, reprezentanți ai organizațiilor societății civile și ai mediului academic din Moldova.

Discuțiile s-au ținut pe marginea Raportului de stare a țării, realizat de către  Centrul Analitic Independent Expert – Grup, care a fost prezentat de către Adrian Lupușor, director executiv al Centrului Analitic Independent Expert – Grup. Mesajul principal al acestui document este că starea țării se înrăutățește pe fundalul agravării unei serii de vulnerabilități sistemice, iar creșterea economică care se înregistrează nu se reflectă în modul corespunzător asupra creșterii bunăstării populației, fapt ce i-a determinat pe participanți să vină cu soluții viabile de depășire a situației precare care s-a creat în țară.

Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a declarat că evenimentul are loc în ajunul Zilei muncii decente, care se marchează în fiecare an la 7 octombrie, sărbătoare ce  a fost declarată de către Organizația Internațională a Muncii, astfel încât  obiectivele de dezvoltare durabilă, pe care și le-a asumat RM, să fie realizate către 2030. Sindicatele sunt preocupate mai cu seamă de atingerea obiectivului 8, care vizează creșterea economică, susținerea întreprinderilor mici și mijlocii, crearea de locuri de muncă, asigurarea unei munci decente. Unele prognoze prevăd o creștere economică de aproape 3 procente pentru anul curent. Tocmai din această perspectivă, a subliniat vicepreședintele CNSM, această creștere economică trebuie să conducă la o îmbunătățire concretă în plan social, la o ameliorare a bunăstării oamenilor.

Cât privește problemele pieței muncii a țării, îndeosebi în ceea ce ține de  lipsa lucrătorilor de înaltă calificare, Sergiu Sainciuc a propus de a atrage cât mai multe investiții, de a se crea condiții adecvate pentru a mări numărul locurilor de muncă. În același timp, a stipulat dumnealui, este necesar de  a asigura o remunerare pertinentă prin achitarea unor salarii decente. Se impune ca salariile în RM să fie majorate până la nivelul de 70- 75 procente din mărimea medie a lefurilor din Uniunea Europeană dacă ne dorim să oprim exodul de forță de muncă din țară.

În afară de aceasta, a mai adăugat vicepreședintele CNSM, se mai conturează și unele deficiențe ce țin de inechitate la nivel de salarizare. De aceea, sindicatele se pronunță pentru instituirea unui singur nivel de salarizare minimă. De asemenea, se dorește ca proiectul de Lege de salarizare unitară a angajaților din sectorul bugetar să fie elaborat cât mai operativ de către Guvern, iar în conținutul lui să se regăsească normele ce asigură o motivare adecvată pentru toți angajații din sectorul bugetar.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM