Нам пишут: «Профсоюзам нужно сделать жизнеспособными структуры, в которых они действуют»

Дорогая редакция!

Мне хочется написать о про­фсоюзном движении в Аппарате Высшего совета по науке и техно­логическому развитию (ВСНТР) Академии наук Молдовы, сторон­ницей которого являюсь и верю в его роль и важность.

В нашей первичной организа­ции профком действует в соответ­ствии с Законом о профессиональ­ных союзах, Кодексом Республики Молдова о науке и инновациях, Коллективным трудовым догово­ром на 2011-2015 гг., подписан­ным администрацией и Советом Профсоюза АНМ, а также дру­гими действующими документа­ми вышестоящих профсоюзных органов. Хотя в Аппарат ВСНТР входят работники разных подраз­делений с различным социальным статусом, профком старается уде­лить необходимое внимание всем, изучая суть проблем, с которыми персонал сталкивается в своей по­вседневной деятельности.

защиту работникам, являющимся членами профсоюза.

Лидером профсоюза Аппарата ВСНТР АНМ меня избрали в 2009 году. В нашей первичной органи­зации 162 члена, то есть 98% всех сотрудников. Мы входим в состав Профсоюзного совета Академии наук Молдовы и, соответственно, Профсоюза сотрудников сферы образования и науки.

Мы намерены провести опрос и выяснить, в какой мере улучшены условия труда

Положительные результаты достигнуты, прежде всего, благодаря Коллективному трудовому дого­вору на 2011-2015 гг., который был подписан Советом Профсоюза АНМ и администрацией. Доку­мент четко регламентирует трудо­вые отношения с тем, чтобы обес-печить социально-экономическую защиту работникам, являющимся членами профсоюза.

Лидером профсоюза Аппарата ВСНТР АНМ меня избрали в 2009 году. В нашей первичной органи­зации 162 члена, то есть 98% всех сотрудников. Мы входим в состав Профсоюзного совета Академии наук Молдовы и, соответственно, Профсоюза сотрудников сферы образования и науки.

Профсоюз ВСНТР уделяет по­вышенное внимание проблемам, связанным с основными правами и гарантиями работников, а имен­но, оплате труда, условиям рабо­ты, рабочему времени и времени отдыха, предоставлению льгот и компенсаций в соответствии с действующим законодательством и т. д. К наиболее частым сложно­стям, с которыми нам приходится сталкиваться, относятся создание и обеспечение адекватных усло­вий труда и безопасности труда, надлежащая оплата труда членов профсоюза, организация отдыха сотрудников, в том числе предо­ставление им лечебных путевок в молдавские санаторно-курортные учреждения (их мало, поэтому ра­ботники вынуждены ждать года­ми), организация летнего отдыха детей школьного возраста наших сотрудников.

Не менее серьезная проблема для нашей профсоюзной органи­зации – обеспечение сотрудни­ков жильем. Хотя администрация АНМ пытается искать решения и даже предприняла конкретные меры на этот счет, вопрос все же остается на повестке дня. Это объ­ясняется скромными доходами ра­ботников науки и инновации и, прежде всего молодых со­трудников Аппарата ВСНТР. У них нет возможности брать кредиты на приобретение или строительство жилья. В этой связи на одном из заседаний профкома принято решение хо­датайствовать перед Профсоюз­ным советом АНМ о том, чтобы в одном из домов, которые плани­руется построить на собственных земельных участках АНМ, были предусмотрены и меньшие по пло­щади квартиры, может быть, даже и однокомнатные.

Для решения и других про­блем, с которыми сталкиваются работники, мы намерены прове­сти опрос среди членов профсою­за. Анкетирование мы планируем организовать через профсоюзных лидеров каждого подразделения Аппарата ВСНТР. Цель будуще­го опроса – выяснить, что следу­ет предпринять профсоюзам для создания лучших условий труда отдыха.

Нам бы хотелось наладить бо­лее эффективное взаимодействие и с администрацией для решения проблем, касающихся охраны тру­да, условий деятельности работ­ников, нарушения прав членов профсоюза в нынешних условиях. Мы считаем, что с учреждением Инспекции труда профсоюзов и созданием в ее рамках современ­ной лаборатории, оборудованной приборами по измерению уровня вредности, работодатели станут уделять повышенное внимание вопросам обеспечения безопас­ности труда для предотвращения несчастных случаев на производ­стве.

Повысить качество профсоюз­ной работы можно, прежде все­го, путем подготовки профсоюз­ных лидеров и активных членов профсоюза в рамках различных проектов (с финансированием из отечественных и европейских средств), учебных мероприятий, организуемых CNSM и отраслевы­ми профсоюзами.

Важно осознавать, что профсо­юзу надлежит не только решать проблемы, связанные с заработ­ной платой и сохранением рабо­чих мест, но и предлагать решения для того, чтобы сделать конкурен­тоспособными и жизнеспособны­ми структуры, в которых мы дей­ствуем.

 Мария Доникэ