Mecanismul de acordare a tichetelor de masă, în atenția Federației ”SINDICONS”

Marți, 13 februarie, membri ai Federației Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor de Construcții ”SINDICONS”, întruniți în cadrul unui seminar de instruire în incinta Institutului Muncii, au fost familiarizați cu particularitățile procesului de acordare a tichetelor de masă și avantajele acestora pentru salariați.

„Istoricul inițiativei partenerilor sociali de a implementa tichetele de masă și în Republica Moldova este de durată. Noi permanent vorbim despre securitatea și sănătatea la locul de muncă, grija față de oameni, comunicare efectivă cu partenerii noștri, și avem rezultate concrete din partea statului. Scopul seminarului este să ne informăm referitor la legea cu privire la tichetele de masă, iar prin abilitățile noastre de negociator să reușim să negociem cu angajatorii în contractul colectiv de muncă acordarea tichetelor de masă. Sper că ramura noastră va fi printre primele care va acorda tichetele de masă”, a subliniat Victor Talmaci, președintele Federației ”SINDICONS”.

Olga Caragia, manager portofoliu clienți, în cadrul unei companii care va acorda tichete de masă, a menționat că proiectul dat este unul binevenit în țara noastră, deoarece oferă un șir de avantaje și beneficii. “Este un supliment la salariu care poate fi simțit considerabil de către angajat, iar angajatorul obține facilități fiscale și scutiri pentru diverse taxe. Tichetele de masă pot fi utilizate în cantine, magazine, restaurante. Ulterior vom veni și cu alte oferte interesante pentru salariați, pentru a stimula motivația acestora la locul de muncă”.

Potrivit Legii Nr. 166 din  21.09.2017 “Cu privire la tichetele de masă”, angajatorul este în drept să acorde salariaților o alocație individuală de hrană, sub forma tichetelor de masă, achitând integral operatorului valoarea nominală a acestora, plata pentru imprimare a tichetelor și alte servicii prevăzute de contractele încheiate între operator și angajator. Este interzis angajatorilor, la oferirea tichetelor de masă, să reducă salariul angajaților beneficiari de tichete de masă. În cazul cumulului de funcții, tichetele de masă pot fi acordate doar de către angajatorii unde salariații în cauză își au locul de muncă de bază. Valoarea nominală a unui tichet de masă pentru o zi lucrătoare trebuie să fie cuprinsă între 35 și 45 de lei.

Mai multe detalii pot fi găsite aici.