CNSM insistă pentru ratificarea Convenției OIM care protejează creanțele lucrătorilor în caz de insolvabilitate a angajatorului

Astăzi, 29 martie, Comitetul Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), a adoptat o hotărâre, prin intermediul căreia solicită Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective să examineze și să înainteze Guvernului Republicii Moldova propuneri în vederea inițierii procedurii de ratificare a Convenției Organizației Internaționale a Muncii (OIM) nr. 173 privind protecția creanțelor lucrătorilor în caz de insolvabilitate a angajatorului.

Amintim că acest document al OIM oferă statelor care o ratifică două metode de protecție a creanțelor lucrătorilor în cazul insolvenței angajatorului; în bază de privilegiu sau prin instituirea fondului de garantare, gestionat de o instituție de stat constituită anume în acest scop.

Nu se poate de spus că în țara noastră nu există dispoziții ale legislației naționale în ce privește plata salariului lucrătorului în caz de insolvență a angajatorului, însă realitatea demonstrează că aplicarea acestora nu-și arată eficacitatea. De aceea, Comitetul Confederal al CNSM a considerat absolut necesar revizuirea mecanismelor de protejare a salariilor, precum și a plăților aferente acestora în cazul  insolvenței angajatorului. Tocmai din acest considerent, astăzi, a fost luată hotărârea de a face un demers către partenerii de dialog social de a susține ratificarea Convenției OIM nr.173, care oferă mecanismul necesar și eficient de protecție a creanțelor lucrătorilor, mai cu seamă prin intermediul fondului de garantare.

Prin ratificarea Convenției respective, Comitetul Confederal al CNSM consideră că va fi perfecționat cadrul legal național și va fi realizată ajustarea acestuia la nivelul standardelor internaționale și a acquis-ului comunitar, va fi asigurată protecția creanțelor în cazul insolvenței angajatorului, aplicarea eficientă a prevederilor legale ce țin de respectarea drepturilor de muncă ale salariaților.

Acest fapt, este recunoscut atît de statele care au ratificat Partea a III-a din Convenția nr. 173/1992 privind protecția creanțelor lucrătorilor în cazul insolvenței angajatorului (Armenia, Bulgaria, Slovenia, Elveția etc.), cît și de toate țările membre ale Uniunii Europene care prin Directiva nr. 2008/94/CE privind protecția lucrătorilor salariați în cazul insolvenței angajatorului sînt obligate să dispună de asemenea mecanism (fond de garantare).

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM