Sindicaliștii din sănătate bat alarma în privința situației din ramură

În cadrul lucrărilor ședinței în plen a Consiliului Republican al Federației „Sănătatea”, care a avut loc astăzi, 30 martie, cei prezenți au examinat o serie de subiecte ce se referă la situația din ramură și au examinat diverse chestiuni organizatorice. La lucrările ședinței au fost prezenți Valentina Stratan, deputat în Parlamentul Republicii Moldova, Aliona Serbulenco, secretar de stat, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, Iurie Osoianu, vicedirector al Companiei Naționale de Asigurări în Medicină.

“Anul 2017 a fost un an dificil pentru sistemul de sănătate și aici mă refer la faptul că în luna ianuarie a fost pus în discuție conceptul reformării sistemului pe cele trei segmente: medicina spitalicească, primară și sănătate publică. Punerea în aplicare a acestuia a demarat prin reforma Guvernului și anume – contopirea a două ministere prin crearea Ministerului sănătății, muncii și protecției sociale. Ulterior, a demarat reformarea sistemului de sănătate publică prin crearea Agenției naționale de sănătate publică. Cu toate că la momentul discuțiilor s-a declarat că reformele demarate nu vor afecta angajații din sistem, astăzi se propune disponibilizarea a patruzeci la sută din angajații sistemului de sănătate publică. Ne întrebăm – Cei care rămân să activeze în sistem, vor face oare față sarcinilor impuse și realităților actuale?!”, a accentuat Aurel Popovici, președintele Federației „Sănătatea”.

Sindicaliștii au menționat că migrația cadrelor medicale este un fenomen care continuă să perturbeze sistemul sănătății, iar nivelul neadecvat de salarizare, condițiile neconforme de muncă și de trai sporesc exodul lucrătorilor din sistemul sănătății, în special în rândul tinerilor. Bunăoară, conform datelor Federației, doar în anul 2017, peste 4300 de specialiști s-au eliberat din funcție la propria inițiativa. Modelul existent de acordare a facilităților tinerilor specialiști, prevăzut doar pentru cei care se angajează în câmpul muncii în mediul rural, este ineficient și neatractiv.

Totodată, paralel cu migrația, o problemă extrem de importantă pentru sistemul de sănătate o constituie îmbătrânirea cadrelor medicale. Astfel, în anul 2017 în instituțiile medicale activau 10291 de angajați în vârstă de pensionare.

Pentru a asigura îmbunătățirea finanțării sectorului sănătății și sporirea calității serviciilor medicale acordate populației, Federația „Sănătatea” propune să fie întreprinse următoarele acțiuni: gestionarea eficientă și transparentă a mijloacelor financiare, cât și a bunurilor materiale ale unității; atragerea mai activă a investitorilor străini, prin intermediul proiectelor ce țin de dezvoltarea continuă și reformarea sistemului sănătății; negocierea cu administrația publică locală privind participarea mai activă a acesteia la asigurarea bunei funcționări a unităților medicale; examinarea la adunări/conferințe sindicale, cel puțin o dată în an, a situației economico-financiare a unității și întreprinderea acțiunilor concrete pentru utilizarea eficientă și transparentă a mijloacelor financiare alocate.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM