Профсоюзные активисты здравоохранения бьют тревогу в отношении ситуации в отрасли

На пленарном заседании Республиканского совета Федерации „Sănătatea”, которое состоялось сегодня, 30 марта, присутствующие рассмотрели ряд субъектов, которые касаются ситуации в отрасли и рассмотрели различные организационные вопросы. В работе Совета приняли участие Валентина Стратан, депутат Парламента Республики Молдова, Алёна Сербуленко, государственный секретарь Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты,  Сержиу Саинчук, вице-председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы, Юрие Осояну, заместитель директора Национальной компании медицинского страхования.

«2017 год был трудным для системы здравоохранения, и здесь я имею в виду тот факт, что в январе обсуждалась концепция реформирования системы по трем сегментам: госпитальная медицина, первичное здравоохранение и общественное здравоохранение. Его осуществление началось с реформы Правительства, а именно — слияния двух министерств путем создания Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты. Впоследствии реформа системы общественного здравоохранения продолжилась созданием Национального агентства общественного здравоохранения. Хотя на момент дискуссий было заявлено, что инициированные реформы не повлияют на работников системы, сегодня предлагается уволить 40% сотрудников системы общественного здравоохранения. Мы спрашиваем: «Те, кто останется работать в системе, справятся с наложенными на них задачами и текущими реалиями?!», — подчеркнул Аурел Попович, председатель  Федерации „Sănătatea”.

Профсоюзный актив отметил, что миграция медицинских кадров является феноменом, который по-прежнему нарушает систему здравоохранения, а неадекватный уровень заработной платы, неподобающие условия труда и жизни увеличивают утечку медицинских кадров, особенно среди молодежи. Например, согласно данным Федерации, только в 2017 году более 4300 специалистов были уволены по собственной инициативе. Существующая модель стимулирования молодых специалистов, предусмотрена только для работающих в сельской местности, является неэффективной и непривлекательной.

В то же время, параллельно с миграцией, чрезвычайно важной проблемой для системы здравоохранения является старение медицинского персонала. Таким образом, в 2017 году в медицинских учреждениях работали 10291 сотрудник пенсионного возраста.

В целях улучшения финансирования системы здравоохранения и повышения качества медицинских услуг, предоставляемых населению, Федерация „Sănătatea” предлагает предпринять следующие действия: эффективное и прозрачное управление финансовыми средствами и материальными активами медицинских учреждений; более активное привлечение иностранных инвесторов через проекты, связанные с непрерывным развитием и реформированием системы здравоохранения; ведение переговоров с местными государственными органами об их более активном участии в обеспечении надлежащего функционирования медицинских учреждений; рассмотрение, не реже одного раза в год, на профсоюзных собраниях / конференциях социально-экономической и финансовой ситуации учреждения и принятие конкретных мер для эффективного и прозрачного использования выделенных средств.

Департамент масс-медиа и международных отношений