Укрепление социально-экономической защиты работников — основная цель деятельности CNSM

Увеличение прав и гарантий работников, членов профсоюза, основные ориентиры Стратегии CNSM на 2017-2022 годы, является конечной целью всех действий, предпринятых Национальной конфедерацией профсоюзов Молдовы в период 2017-2018 г.г, заявил 19 апреля, Олег Будза, председатель CNSM, во время заседания Генерального совета CNSM.

Представляя информацию о профсоюзных действиях по защите прав и социально-экономических интересов членов профсоюза, в соответствии с Стратегией CNSM на 2017-2022 годы, Олег Будза подчеркнул, что укрепление социально-экономической защиты работников является главной целью деятельности CNSM. Председатель CNSM отметил, что приоритетные усилия профсоюзов  направлены на защиту заработной платы и доходов населения.

В этом контексте он говорил об участии CNSM в процессе совершенствования законодательства о заработной плате, с тем, чтобы обеспечить адекватную и справедливую заработную плату, способную удовлетворить потребности работников и членов их семей. Таким образом, хотя повышение заработной платы было достигнуто как в бюджетном, так и в реальном секторах, по-прежнему существует неравенство в оплате труда работников государственного сектора. Чтобы устранить это несоответствие, Олег Будза отметил, что Конфедерация настаивала и добилась утверждения Концепции унитарной системы оплаты в бюджетном секторе, которая предусматривает разработку и принятие Закона об унитарной платежной системе в бюджетном секторе, а теперь настаивает на том, чтобы этот законодательный акт был проголосован на весенне-летней сессии Парламента Республики Молдова, чтобы закон был реализован во втором полугодии.

Аналогичным образом усилена защита заработной платы и доходов населения благодаря предложениям по снижению налоговой нагрузки на работников путем увеличения налоговых ставок и налоговых льгот для физических лиц. Многие из них учтены в процессе принятия закона в конце прошлого года, что привело к поправке к Налоговому кодексу о подоходном налоге и личном освобождении физических лиц. В то же время, CNSM продолжает выступать за введение налоговой шкалы для лиц с высокими доходами, приравнивание личного освобождения к минимальному прожиточному минимуму.

Еще одна важная область, направленная на социально-экономическую защиту работников, на которой сосредоточена CNSM, отметил Олег Будза, является занятость и защита рынка труда, борьба с неформальной экономикой. С этой точки зрения, Конфедерация содействовала и защищала права и интересы работников, членов профсоюза, в соответствии с принципами достойного труда, правовыми положениями, в том числе положениями уставов национально-отраслевых профсоюзных центров.

В то же время, отметил председатель CNSM, поддержаны, через механизмы социального партнерства, инструменты стимулирования создания рабочих мест, в том числе для лиц, находящихся в неблагоприятном положении на рынке труда. В этом отношении профсоюзы поддержали постановление Правительства Республики Молдова, через которое утверждено Положение о субсидировании создания рабочих мест. Кроме того, профсоюзы участвовали в разработке Национального плана действий на 2018 год для реализации Национальной стратегии занятости на 2017-2021 годы, которая предусматривает диверсификацию механизмов стимулирования создания рабочих мест, в том числе для людей с ограниченными возможностями, или достигших 45 лет.

Продолжая эту тему, Олег Будза добавил, что CNSM внесла свой вклад в продвижение прав работников на получение непрерывного профессионального обучения на рабочем месте, дуального профессионального образования и валидацию неформальных  профессиональных компетенций, с тем, чтобы увеличить их возможности быть гибкими и безопасными на рынке труда. А именно, чтобы воспользоваться этими преимуществами, CNSM разработала и предложит социальным партнерам для переговоров проект Коллективного соглашения на национальном уровне в отношении типового контракта о непрерывном профессиональном обучении.

Соблюдение профсоюзных и трудовых прав является одной из основных целей профсоюзов, уточнил Олег Будза. Поэтому важно, чтобы CNSM участвовала в разработке законов и других нормативных актов, нацеленных на регулирование трудовых и профессиональных интересов, социально-экономических прав членов профсоюза. В связи с этим, он отметил, что Конфедеральный комитет CNSM разработал множество проектов законов, направленных на совершенствование Трудового кодекса РМ, а именно, установление срока в 10 дней для примирения сторон коллективного конфликта, создание и использование  Гарантийного фонда заработной платы и т.д.

Кроме того, на сегодняшнем заседании члены Генерального совета CNSM были проинформированы вице-председателем CNSM Сержиу Сайнчук об реализации кампании «Коллективный трудовой договор — гарантия твоих прав», начатой 20 марта с.г., многие события которой   освещены на нашем сайте.

Департамент масс-медиа и международных отношений