Наиболее чувствительным вопросом для работников отрасли культуры остается оплата труда

Республиканский совет Федерации профсоюзов работников культуры (FSLC) провел 12 декабря очередное заседание. Повестка дня VIII заседания Совета включала несколько вопросов. Основной субъект заседания —  «О мониторинге деятельности по защите членов профсоюза, осуществляемой Местной публичной администрацией (APL) и администрацией экономических единиц отрасли культуры в период 2017–2018 годов, с целью соблюдения Коллективной конвенции на уровне отрасли на 2017–2020 годы».

Николае Гараз, председатель FSLC, представил отчет, в котором кратко излагается соответствие положений Коллективного соглашения (отраслевого уровня) на период 2017–2018 гг. администрацией экономический субъектов, находящих в ведение Министерства образования, культуры и науки (MECC) и APL, и сообщил положительные примеры и существующие проблемы. Лидер профсоюза заявил, что положения законодательства соблюдаются. Большинство членов профсоюза получили дополнительные дни к ежегодному отпуску. Планирование ежегодных отпусков было согласовано с председателями  первичных профсоюзных организаций. Преподаватели художественного образования получили 62-дневный отпуск. В соответствии с положениями Коллективной конвенции, работники сферы культуры получают оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

«К сожалению, руководители территориально-отраслевых профсоюзных центров и первичных профсоюзных организаций рассказывают нам о случаях, когда органы местного самоуправления, в лице мэров и руководителей учреждений культуры, игнорируют соблюдение положений Коллективной конвенции на уровне отрасли, что ущемляет права работников, членов профсоюза, которые по различным причинам не хотят обращаться в суд», — говорится в заявлении FSLC.

Наиболее чувствительным вопросом для работников отрасли культуры остается оплата труда. По этому субъекту высказались профсоюзные лидеры из Бэлць, Глодень, Теленешть, Страшень и АТО Гагаузия, которые ссылались на новый Закон о заработной плате, условия и уровень заработной платы в отрасли. Участники также обсудили проблемы музейных специалистов, чья работа связана с вредной работой, но оплата их труда оставляет желать лучшего. Кроме того, поскольку понедельники являются еженедельными выходными днями для специалистов в области культуры, им не предоставляются дополнительные дни в случае совпадения с Пасхой, Поминальным родительским днем и другими национальными праздниками. В то же время, обсуждалось сотрудничество с MECC и проблемы молодых специалистов.

На встрече присутствовал госсекретарь MECC Андрей Кистол, который упомянул о своем участии в разработке Закона о библиотеках, в котором говорится, что обязанностью LPA является не сокращение кадров в системе, но, по его словам, ситуация складывается не всегда, как хочется. Госсекретарь также рассказал о коммуникации специалистов с руководителями районных управлений / департаментов и отраслевых учреждений в целях изучения положения дел в секторе культуры страны и работников данной отрасли в частности. Как уже говорилось, если бы учреждения культуры были подчинены и финансировались непосредственно отраслевым министерством, а не APL, многие вопросы, которые поднимались профсоюзными лидерами из территории, были бы решены напрямую.

Надежда Пэдуре, председатель CR Стрэшень FSLC, выразила свое возмущение действиями мэрии Лозова и мэрии Кэприана, где по решениям соответствующих мэров, должности специалистов по культуре сокращены с 1 января 2019 года до 0,5 и даже 0,25 ед. По данному вопросу члены Совета приняли постановление, которое обязывает профсоюзных лидеров требовать от работодателей экономических субъектов, подчиненных MECC и APL, соблюдать положения Коллективной конвенции на уровне отрасли на 2017–2020 годы и действующее законодательство.