Профсоюзные активисты культуры подвели итоги деятельности в текущем году и наметили планы на 2019 год

Профсоюзный актив национально-отраслевого уровня, в рамках Федерации профсоюза работников культуры (FSLC), собрался 14 декабря на заседание, чтобы обсудить темы, предложенные на семинаре под названием «Менеджмент профсоюзной организации» и на последнем заседании Исполнительного комитета FSLC. В мероприятии приняли участие члены Исполнительного комитета, руководители женской и молодежной структур, руководство и специалисты аппарата FSLC.

Вместе с тренером Надеждой Андроник, вице-председателем FSLC, участники провели анализ позиции FSLC в профсоюзном движении страны, управленческой деятельности Федерации на национальном уровне, реализации функций профсоюзного руководства, с целью достижения уставных целей и задач и профсоюзной миссии. Присутствующие пришли к выводу, что управление человеческими, материальными, финансовыми и информационными ресурсами для достижения эффективного профсоюзного управления имеет важное значение.

Аспект развития и онлайн-продвижения информационных ресурсов FSLC был обсужден с Михаем Кондур, профсоюзным тренером и менеджером по информационным технологиям CNSM. Специалист указал на реальную ситуацию в этой области, необходимость и возможности развития области информации путем личного участия лидеров, членов выборных профсоюзных органов, специалистов профсоюзов и всех членов профсоюза. Эта деятельность подразумевает не только информационный аспект, но и привлечение, консолидацию и продвижение имиджа профсоюзов в отрасли, заявил лидер молодежной структуры в рамках FSLC.

В этом контексте, участники разработали проект документа о планировании деятельности избирательных профсоюзных органов FSLC на первый семестр 2019 года. Утвержденный план предусматривает созыв Республиканского совета FSLC в I квартале следующего года для оценки деятельности Федерации в 2018 году и  установления целей на 2019 год, а также исполнения финансового бюджета FSLC за 2018 год и его утверждение на 2019 год.

Профсоюзные деятели предложили продолжить работу, направленную на развитие и упорядочение отраслевого социального партнерства и социального диалога на уровне экономической единицы, для обеспечения соблюдения прав работников — членов профсоюза, предусмотренных положениями трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности, трудового права,  Коллективной конвенции на уровне отрасли на 2017–2020 годы и коллективных договоров на уровне учреждений.

Они также решили сохранить практику посещения членских организаций и проверки работы административных и профсоюзных органов, применяемую специалистами аппарата Республиканского совета FSLC по соблюдению трудового законодательства, законодательства и нормативных актов, касающихся деятельности профсоюзов. Эта практика также предусматривает предоставление методических и практических консультаций. Таким образом, в 1 семестре 2019 года такие визиты будут совершены в несколько учреждений отрасли культуры.