Salariul minim trebuie să asigure un trai decent

Venitul salarial minim, adică salariul minim pe țară, de departe nu poate asigura un trai decent. Aceasta este concluzia principală care a fost expusă astăzi, 18 decembrie, în cadrul prezentării publice a conceptului de salariu decent cu titlul ”Salariul minim, salariul mediu și salariul de trai în Republica Moldova”.

Evenimentul a fost organizat de către Friedrich-Ebert-Stiftung Moldova (FES) în parteneriat cu Clean Clothes Campaign și Platzforma cu participarea reprezentanților mediului academic, ministerelor de resort, patronatelor, sindicatelor.

Autorii studiului, Vitalie Sprînceană,  reprezentant Platzforma, și Lilia Nenescu, expert Living wage,  au lansat ideea că, în mod oficial, în țara noastră nu există o metodologie utilizată pentru a  calcula un nivel al salariilor, care să reflecte cheltuielile reale pentru o persoană, o familie, care să permită o viață normală, decentă.

În opinia experților, lipsa unui salariu suficient pentru un trai decent îi impune pe mulți lucrători din diferite sectoare ale economiei naționale să lucreze adițional pentru un câștig salarial suplimentar, ori să combine mai multe locuri de muncă. Ei au definit salariul de trai decent drept nivelul de recompensă pentru muncă, câștigat într-o săptămână standard de lucru, care să asigure unui angajat posibilitatea de a-și cumpăra alimente pentru el și pentru familie, să plătească chiria, serviciile medicale, îmbrăcămintea și, în același timp, să poată face economii pentru cheltuieli neprevăzute.

De aceea, ei consideră că este imperativ necesar ca un concept, bine argumentat, pentru un salariu de trai decent să fie dezvoltat, promovat, susținut.

Prezent la eveniment, Sergiu Iurcu, șeful Departamentului protecție social-economică al CNSM, a remarcat că studiul dezbătut în cadrul prezentării publice reflectă o situație reală, necesitățile obiective ale salariaților din țara noastră. El a amintit că acum doi ani, CNSM a realizat în parteneriat cu Institutul Național de Cercetări Economice o investigație în acest sens și a elaborat o metodologie, care a stat la baza estimărilor costurilor forței de muncă din perspectiva necesităților  firești ale salariaților.

Potrivit lui Sergiu Iurcu, în anul 2016, bugetul rațional de consum pentru o familie, alcătuită din 2 adulți și 2 copii, se ridica la aproximativ 25 de mii de lei, lunar. Deci, la momentul respectiv salariul lunar al unui angajat trebuia să fie de 12,5 de mii de lei.

Însă, având în vedere evoluția nivelului inflației din ultimi 2 ani, Sergiu Iurcu crede că, în prezent, salariul unui angajat, necesar pentru a asigura un buget rațional de consum pentru o familie ar trebuie să fie 14 mii de lei.

El a  spus că metodologia CNSM de estimare a costurilor forței de muncă din perspectiva necesităților  firești ale salariaților este recomandată să fie aplicată de către centrele sindicale național-ramurale în cadrul negocierilor cu partenerii sociali pe marginea stabilirii salariilor angajaților.

 Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM