Importanța contractului individual de muncă și contractului colectiv de muncă, promovată în rândul activului sindical din raionul Soroca

La 26 iunie, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM), reprezentată de Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, Sergiu Morari, consultant principal al CNSM și Sergiu Iurcu, șef al Departamentului protecție social-economică, prin intermediu reprezentantului Confederației în raionul Soroca, Nadejda Seredovschi, a organizat seminarul de instruire și perfecționare a activului sindical din raionul dat cu tematica „Negocierea și încheierea contractului colectiv de muncă–prioritate a organizației sindicale”.

Sergiu Sainciuc a prezentat membrilor de sindicat principalele realizări ale CNSM pe parcursul ultimei perioade de timp și a punctat obiectivele și problemele care stau pe ordinea de zi a sindicatelor naționale pentru a fi soluționate și asigurate drepturile și interesele salariaților, membri de sindicat. De asemenea, Sergiu Sainciuc a enunțat principalele propuneri de îmbunătățire a situației salariaților care au fost remise Prim-ministrului Republicii Moldova, Maia Sandu.

Concomitent, au fost oferite răspunsuri pe marginea întrebărilor participanților la seminar care au vizat domeniul salarizării, mai cu seamă în sectorul bugetar,  tratamentul balneosanatorial, negocierea și încheierea contractului colectiv de muncă, asigurarea unui parteneriat mai bun dintre sindicate și angajator.

Pornind de la faptul că în anul 2018 au fost anulate carnetele de muncă, participanții au fost informați de către Sergiu Morari despre rolul și importanța contractului individual de muncă. Acest document urmează să fie principala dovadă a activității salariatului și, nemijlocit la încheierea lui, trebuie să cuprindă toate clauzele stabilite de Codul Muncii.

Ținând cont de faptul că Contractul colectiv de muncă este o sursă de drepturi suplimentare pentru salariați, membrii de sindicat au fost informați despre drepturile și garanțiile pe care le au în perioada negocierii unui Contract colectiv de muncă, despre necesitatea creării și convocării Comisiei de dialog social „angajator-salariați”, precum și despre principalele capitole și prevederi care ar putea face parte dintr-un contract colectiv de muncă, în dependență de specificul entității economice.

Participanții la seminar au salutat inițiativa de a organiza astfel de activități în teritoriu și au propus tematici pentru viitoarele activități de instruire a activului sindical.