Conducerea Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură s-a întrunit în ședință ordinară

Comitetul Executiv al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Cultură (FSLC) s-a întrunit la 17 septembrie curent, în ședință ordinară. Sindicaliștii au avut pe agendă mai multe subiecte cu referire la activitatea Federației și organizațiilor membre. Conform planului de activitate pentru anul 2019, cei prezenți au audiat informația despre activitatea administrației și organelor sindicale din cadrul Muzeului Național de Artă al Moldovei (MNAM) și Teatrului Republican ”Luceafărul”, prezentată de Tatiana Cazacu, șef Secție protecție juridică și social-economică a FSLC.

În urma vizitelor de lucru efectuate la MNAM și la Teatrul ”Luceafărul”, s-a constatat că în instituțiile vizate se depun eforturi în vederea asigurării respectării cadrului legislativ în domeniul muncii și prevederilor Convenției Colective la nivel de ramură.

La MNAM administrația și organul sindical au încheiat Contract colectiv de muncă la nivel de unitate. Prin încheierea acestui act juridic organul sindical a obținut: ”stabilirea reducerii duratei normale a timpului de lucru cu 2 ore pe zi, fără să fie afectat salariul de bază și vechimea în muncă, pentru angajații care renunță la concediul legal pentru îngrijirea copilului de până la 3 ani” sau ”părinții care au copii până la 14 ani beneficiază de concedii preferențiale în timpul lunilor de vară”, norme binevenite pentru această categorie de salariați, membri de sindicat. Termenul Contractului colectiv de muncă la nivel de unitate a expirat și necesită de a fi prelungit printr-un acord adițional.

În scopul stimulării muncii, administrația MNAM acordă premii pentru succese în muncă salariaților, în conformitate cu planul de premiere aprobat de comun acord cu organul sindical, astfel respectându-se prevederile art. 204 din Codul muncii. Atât la MNAM cât și la Teatrul ”Luceafărul”, membrii de sindicat beneficiază de concedii suplimentare, conform prevederilor Convenției Colective (nivel de ramură). Salariații care activează în condiții de muncă nefavorabile beneficiază de spor lunar la salariu pentru activitate în condiții vătămătoare și de echipament de protecție individuală, precum și de sporuri salariale.

Deși administrația ambelor instituții au întreprins acțiuni în vederea asigurării respectării legislației în vigoare, au fost depistate și unele abateri, cum ar fi: lipsa actului justificativ privind acordarea sporului pentru activitate în condiții vătămătoare conform prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 1335/2002; neconformare la art. 35 (pct. 5) al Legii sindicatelor care prevede ca, administrația de comun acord cu sindicatul din unitate, în devizul de cheltuieli anual al instituției să prevadă mijloace, în mărime de cel mult 0,15%, din fondul de retribuire a muncii pentru utilizarea lor în scopurile stabilite în contractul colectiv de muncă. În cadrul Teatrului ”Luceafărul” nu este încheiat Contract colectiv de muncă la nivel de unitate, conform normelor Codului muncii (art. 32).  Prin hotărârea adoptată la subiectul discutat, membrii Comitetului Executiv al FSLC solicită administrațiilor instituțiilor vizate să întreprindă măsurile de rigoare în vederea lichidării abaterilor de la normele în vigoare și informarea organelor sindicale până la finele anului curent.

În context, Nicolae Garaz, președintele FSLC, a menționat despre importanța vizitelor de lucru efectuate de specialiștii Federației în organizațiile sindicale respective, care au drept scop și acordarea consultațiilor metodice și practice liderilor sindicali în exercitarea funcțiilor sindicale.

Participanții la ședință au luat act de informația despre totalurile organizării odihnei de vară a copiilor și adolescenților în sezonul estival 2019. În perioada de referință, 220 de copii ai salariaților din ramura culturii s-au odihnit la tabere. Ordinea de zi a ședinței a cuprins și alte subiecte asupra cărora s-au expus membrii Comitetului Executiv al FSLC.