Federația ”Sindicons” implementează un proiect orientat spre recrutarea noilor membri de sindicat

În perioada iulie-noiembrie 2021, Federația Sindicatelor din Construcții și Industria Materialelor din Construcții ”Sindicons”, cu sprijinul Federației Internaționale a Lucrătorilor din Construcții și Industria Lemnului (BWI), implementează în cadrul întreprinderilor din ramură un proiect amplu orientat spre recrutarea noilor membri de sindicat și informarea acestora în domeniul legislației muncii.

În acest sens, Federația ”Sindicons” a identificat două persoane, Gheorghe Ivanov și Victor Țurcanu, activiști sindicali, în calitate de recrutori, susținuți de Tudor Rusu, organizator sindical profesionist din cadrul Federației, care vor merge la mai multe întreprinderi de ramură pentru a desfășura procesul de recrutare al potențialilor viitori membri de sindicat.

Pentru a spori capacitățile de recrutare și a contribui la însușirea bunelor practici de organizare în sindicate, săptămâna aceasta, la invitația Federației  ”Sindicons”, în Republica Moldova au venit în vizită de lucru Gheorghe Bălăceanu, președinte al Federației Generale a Sindicatelor „FAMILIA” din România, însoțit de Cătălin Cîrneci, specialist în domeniul recrutării de la Federația „FAMILIA”, care au susținut un seminar de instruire în incinta Institutului Muncii.

Potrivit lui Victor Talmaci, președinte al Federației ”Sindicons”, motivarea apartenenței la sindicate este o direcție de bază, asupra căreia permanent se lucrează, pentru a oferi membrilor de sindicat tot suportul de care au nevoie, a le apăra drepturile și interesele în procesul de negocieri cu partenerii sociali, a contribui la dezvoltarea ramurii construcțiilor în ansamblu.

Liderul sindical a menționat că există anumite dificultăți în procesul de recrutare, dar acestea pot fi depășite printr-o bună comunicare, prin insistență și perseverență în atingerea obiectivelor pe care le urmăresc organizațiile sindicale – salarii majorate, respectarea programului de muncă și de odihnă, combaterea economiei informale, implementarea standardelor ocupaționale, acordarea asistenței juridice, condiții sigure de muncă, dezvoltarea parteneriatului social la toate nivelurile.

Gheorghe Bălăceanu, președinte al Federației „FAMILIA”, a punctat faptul că în prezent, la nivelul Uniunii Europene, există două direcții de politici noi pe care trebuie să le ia în calcul organizațiile sindicale în activitatea lor: digitalizarea și economia verde. În cazul dat, digitalizarea se referă la oferirea potențialilor membri de sindicat a unor oportunități facile și rapide de interacțiune online cu organizația sindicală – aderarea la sindicate prin intermediul unor pagini web, achitarea cotizațiilor de membru pe platforme online, posibilitatea de a semnala abuzuri și a publica petiții prin diverse instrumente online. Iar economia verde se referă la aplicarea unor noi metode de lucru, inovative, non-ofensive mediului, care să reducă din impactul negativ al activității economice asupra climei.

Totodată, Bălăceanu a subliniat că este important de a oferi potenților membri de sindicat instrumente concrete de beneficii: contracte colective de muncă, reprezentare profesionistă în procesul de negocieri, facilități de întremare a sănătății și de odihnă a copiilor, standarde înalte de protecție socială, asistență personalizată, conform așteptărilor fiecărui membru de sindicat.

Subliniem că, în cadrul acestei vizite în Republica Moldova, reprezentanții Federației „FAMILIA” au avut un dialog cu conducerea Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova și lideri ai centrelor sindicale național-ramurale din sectorul real, unde au fost discutate metode și tehnici eficiente de organizare și recrutare în sindicate.

În cadrul acestor discuții, s-a trecut în revistă particularitățile proceselor de recrutare din Republica Moldova și cele din România. Reprezentanții CNSM au accentuat că recrutarea noilor membri de sindicat trebuie efectuată prin metode moderne și de a antrena în aceste activități recrutori profesioniști, bine pregătiți.