Munca nedeclarată, condițiile de muncă precare în unele sectoare, locurile de muncă deficitare în mediul rural, continuă să pericliteze agenda pentru muncă decentă

Comitetul de Supraveghere al Programului de Țară privind Muncă Decentă (PȚMD) pentru anii 2021-2024 s-a întrunit în ședință de lucru la data de 29 noiembrie. La prima ședință a Comitetului accentele au fost puse pe realizările în 2021 și planurile pentru 2022.

În anul care se apropie de sfârșit, activitățile au fost desfășurate în cea mai mare parte în cadrul a două proiecte tehnice ce țin de promovarea locurilor de muncă sigure în contextul pandemiei de Covid-19 și crearea de locuri de muncă pentru grupuri dezavantajate prin intermediul Parteneriatelor de Ocupare Locale. Inspectoratul de Stat al Muncii (ISM) și Agenția de Ocupare a Forței de Muncă  (ANOFM) au fost susținute pentru a-și spori eficiența și calitatea serviciilor.

Totodată, una dintre realizările importante care a fost raportată la ședință ține de crearea platformei digitale a ISM care facilitează raportarea accidentelor de muncă și asigură instruiri virtuale pentru inspectorii de muncă. ANOFM, la rândul ei, a fost susținută la pilotarea a doua măsuri de ocupare, și anume inițiativele locale și auto-ocuparea. În materie de dezvoltare a calificărilor, asistența este oferită pentru evaluarea sistemului de dezvoltare a carierei și cel de învățare pe tot parcursul vieții cu recomandări pentru optimizarea acestora.

Membrii Comitetului au confirmat faptul că munca nedeclarată, condițiile de muncă precare în unele sectoare, locurile de muncă deficitare în mediul rural continuă să pericliteze agenda pentru muncă decentă și ele urmează să rămână în vizorul comun și pe parcursul anului 2022.

Prezent la ședință, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a menționat că pe parcursul anului curent, în cadrul activităților prevăzute în PȚMD, cu participarea sindicatelor, au fost elaborate mai multe materiale informative cu privire la dialogul social și munca decentă, utile și necesare membrilor de sindicat. Totodată, CNSM a fost implicată în desfășurarea mai multor proiecte de susținere a salariaților. Vicepreședintele CNSM a subliniat că în teritoriu în continuare există carențe la capitolul dialog social, care trebuie depășite. Totodată, el a menționat că în timpul apropiat va fi reluată activitatea Comisiei naționale pentru negocieri și consultări colective, ceea ce va da un nou impuls procesului de dialog social la nivel național.

PȚMD pentru anii 2021-2024 are 3 priorități majore: 1. Ocupare incluzivă și productivă pentru tineri; 2. Protecție eficientă în muncă; 3. Dialog social mai eficient. În legătură cu acestea, urmează să fie adoptată o nouă Strategie Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, o mai bună conformare a legislației naționale în domeniul SSM cu standardele internaționale, eficientizarea procesului de protecție a lucrătorilor cu risc sporit de ocupare informală, sporirea capacităților organizațiilor sindicale și patronale și dezvoltarea dialogului social național, teritorial și la nivel de unitate.

Programul de Țară pentru Muncă Decentă este implementat în comun de către Organizația Internațională a Muncii (OIM), Guvern, reprezentanții lucrătorilor și ai angajatorilor. Rolul Comitetului de Supraveghere este de a promova programul și de a urmări direcțiile strategice de dezvoltare în țară. Printre sarcinile Comitetului se regăsește și monitorizarea felului în care se implementează PȚMD, lansarea propunerilor de corecție în funcție de schimbările de context din țară. Comitetul oferă sugestii pentru reducerea anumitor blocajele de implementare și contribuie la mobilizarea resurselor necesare pentru progresul acestuia.

Amintim că, Republica Moldova și OIM au lansat recent un nou Program de Țară pentru Muncă Decentă care stabilește vectorii pentru dezvoltare durabilă și muncă decentă in 2021-2024. Programul definește priorități, obiective, ținte și indicatori de performanță pentru măsurarea progresului.

Departamentul mass-media și relații internaționale