Conducerea Institutului Muncii a prezentat Planul de activitate în domeniul formării sindicale pentru anul 2014

Conducerea Institutului Muncii a prezentat luni, 3 februarie curent, în cadrul ședinței Consiliului Educațional al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Planul de activitate în domeniul formării sindicale şi cercetării a Institutului Muncii pentru anul 2014.

Directorul Institutului Muncii, Vsevolod Barbăneagră, a subliniat că în anul curent, ca și în anii precedenți, scopul de bază este satisfacerea necesităţilor educaţionale şi ale celor de cercetare-dezvoltare-inovare ale CNSM, centrelor sindicale naţional-ramurale, consiliilor interramurale teritoriale ale sindicatelor şi altor structuri sindicale. De asemenea, continuarea consolidării poziţionale a Institutului Muncii pe plan naţional şi transformarea acestuia în Centru Educaţional Regional.

”În anul 2014, vrem să perfecţionăm mecanismul de identificare a nevoilor de cercetare sindicală şi să stimulăm investiţiile în acest domeniu. Totodată, să formăm corpul didactic nou şi să-l perfecţionăm pe cel existent, dar și să consolidăm reţeaua formatorilor sindicali”, a subliniat Barbăneagră.

Dorin Suruceanu, director Direcției Educație și Cercetare din cadrul Institutului Muncii, a prezentat Raportul cu privire la implementarea Planului de Activitate în domeniul formării sindicale şi cercetării pe parcursul anului 2013.

”Anul trecut, Institutul Muncii s-a axat pe dezvoltarea relaţiilor de parteneriat în domeniul serviciilor educaţionale şi de consultanţă metodică cu sindicatele de ramură. În perioada mai-iulie 2013 a fost efectuat recensământul formatorilor sindicali atât la nivel ramural (23 persoane), cât şi naţional (25 persoane). A fost creată baza de date electronice cu conținut informațional vizând persoanele instruite în cadrul cursurilor educaționale sindicale, formatori sindicali, experți sindicali/externi și cercetători”, a menționat Suruceanu.

La rândul său, președintele CNSM, Oleg Budza, a specificat că examinarea din aspect calitativ a rezultatelor atinse în urma îndeplinirii planului de activităţi, permite constatarea atât a reuşitelor, cât şi a eşecurilor. Liderul sindical a îndemnat conducerea Institutului Muncii, ca în 2014 să depună eforturi pentru a înfrunta provocările ce le stau în faţă, orientându-și atenţia şi capacităţile în direcţia întreprinderii măsurilor consecvente şi eficiente.

Centrul Informațional al Sindicatelor