Sindicaliștii și partenerii sociali au analizat respectarea Convențiilor colective la nivel național

De cele mai dese ori, durata normală a timpului de muncă şi de odihnă nu se respectă de unităţile ce prestează servicii în agricultură, construcţii, transport, ocrotirea sănătăţii, a declarat miercuri, 23 aprilie curent, Petru Chiriac, vicepreședintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective (CNCNC).

În cadrul ședinței, partenerii sociali au analizat respectarea Convențiilor colective la nivel național unde au prezentat un șir de încălcări ale acestora, care contravin legislației în vigoare.

Sindicaliștii au insistat și de această dată asupra necesității modificării articolului 2 din Convenția colectivă „Salarizarea angajaților aflați în relații de muncă în baza contractului individual de muncă” care potrivit lor, contravine prevederilor Legii Salarizării și acționează în defavoarea salariaților.

”Organele cu funcții de control ale statului nu țin cont de prevederile convențiilor colective și contractele colective, impunând administratorii de întreprinderi, unități și instituții din sectorul bugetar și salariații să restituie plățile acordate în conformitate cu legislația”, a menționat Petru Chiriac.

Totodată, în cadrul ședinței CNCNC, reprezentanții Inspectoratului de Stat al Muncii au prezentat comisiei, un raport cu privire la rezultatele controalelor efectuate la întreprinderi pe parcursul anului 2013.

„În anul 2013 au fost efectuate peste 6000 controale, în rezultatul cărora au fost identificate circa 71 000 încălcări şi abateri de la prevederile legislaţiei din domeniul relaţiilor de muncă şi dispuse mai mult de 70 mii de măsuri de conformare”, a precizat Dumitru Stavilă, inspector general, Inspectoratul de Stat al Muncii.

În aceiași ordine de idei, partenerii de dialog, au discutat și asupra subiectului privind salariul minim garantat în economia națională, dar și s-au pronunțat asupra restanțelor salariale.

În concluzie, s-a menționat că toți cei trei parteneri de dialog social, ar trebui să se implice în mod egal în rezolvarea problemelor și să construiască un parteneriat sănătos, bazat pe rezultate reale.

Centrul Informațional al Sindicatelor