Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a organizat vineri, 14 noiembrie curent, o ședință de lucru pentru responsabilii de domeniul salarizare din cadrul sindicatelor național-ramurale, fiind instruiți despre noile modificări a Legii salarizării de către specialiști de la Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF).
Petru Chiriac, vicepreședintele CNSM, a accentuat necesitate instruirii specialiștilor din cadrul sindicatelor național-ramurale, pentru a aplica și calcula corect salariile la angajați.
”Orice lege nu poate fi perfectă, deoarece suntem într-o situație de dezechilibru în țară. Totuși, sindicatele împreună cu MMPSF se străduie săelaboreze prevederi în Legea salarizării care vor fi în folosul angajaților”, a menționat Chiriac.
Viorica Revenco, șef adjunct a Direcției Politici Salariale din cadrul MMPSF, a subliniat că pe parcursul ultimilor ani s-a reușit îmbunătățirea Legii salarizării.
”În prezent, Legea salarizării este mai transparentă și conține doar trei componente de bază: salariul de funcție, sporul pentru gradul de calificare și cel pentru performanță colectivă, care se oferă o dată în trimestru. Totodată, au fost angajați mulți tineri specialiști, deoarece la bază deja stă salariul de funcție și nu vechimea în muncă”, a conchis Revenco.
Ultima modificare a Legii salarizării din Republica Moldova a avut loc în anul 2013.
Departamentul Informațional al CNSM