Reprezentanții sindicatelor și ai societății civile au analizat riscurile și metodele de protecție a migranților

Riscurile și metodele de protecție a cetățenilor Republicii Moldova care migrează pentru a găsi un loc de muncă peste hotare au fost analizate vineri, 27 martie, în cadrul unei mese rotunde, de către reprezentanții Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), ai instituțiilor statului, societății civile și cercetători.

Scopul întrunirii a fost promovarea dialogului între partenerii sociali vizând migrația muncii, actualizarea problemelor legate de acest flagel, dar și revizuirea activităților desfășurate pe plan național de partenerii sociali în vederea îmbunătățirii procesului de monitorizare și protejare a drepturilor persoanelor care aleg să muncească în străinătate.

Petru Chiriac, vicepreședintele CNSM, a menționat că această întrunire este binevenită, deoarece problema migrației a populației din Republica Moldova ia amploare în fiecare an.

”Trebuie să găsim soluții pentru a ajuta și migranții care revin în țară, ca să poată găsi un loc de muncă cu salariu decent. Problemele cu care se confruntă migranții moldoveni, atât peste hotare, cât și la revenirea acasă, trebuie să fie discutate pentru a găsi căi de îmbunătățirea situației”, a accentuat Chiriac.

Svetlana Boincean, directorul Centrului de Informare a Muncitorilor Migranți, a evidențiat faptul că mulți din migranții din țara noastră nu cunosc că au aceleași drepturi ca și muncitorii locali și trebuie să se ghideze după ele.

”Persoanele care intenționează să plece la muncă peste hotare se confruntă cu numeroase riscuri. Unul din acestea este trimiterea peste hotare a muncitorilor de către agențiile private nu la angajatori, ci la alți intermediari, pentru a putea scoate cât mai muți bani din aceștia. Spre regret, aceste agenții vând oferte de muncă virtuale de la 200 euro până la 6000 dolari, deși conform legislației trebuie să o facă gratuit. Totodată, migranții își pun în pericol sănătatea, deoarece necunoscând unde pleacă, ajung să facă ture de muncă de 12 ore la temperaturi chiar de minus 5 grade”, a explicat Boincean.

SueLongley, reprezentantul Uniunii Internaționale a Angajaților din Agricultură, Industrie Alimentară și Turism, a specificat că cea mai mare provocare este asigurarea condițiilor de muncă pentru migranți.

”Sindicatele trebuie să se concentreze anume pe aceasta și să putem să-i readucem pe migranți în rândurile mișcării sindicale, indiferent unde s-ar afla aceștia. Ei trebuie să conștientizeze că anume sindicatele îi vor putea proteja drepturile la locul de muncă și vor insista ca să aibă condiții bune de muncă”, a conchis SueLongley.

Departamentul Informațional al CNSM