Angajații din sistemul penitenciar care sunt membri de sindicat vor beneficia de garanții sociale suplimentare

Administrația Națională a Penitenciarelor (ANP) și Asociația Sindicală din cadrul instituției, afiliată Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice din Republica Moldova, au semnat joi, 24 octombrie, Contractul colectiv de muncă pentru anii 2020 – 2022. La eveniment au participat președinți ai organizațiilor sindicale primare, directori de penitenciare și șefi de direcții din cadrul sistemului.

Astfel, pe lângă un şir de drepturi prevăzute prin lege, funcționarilor din cadrul sistemului penitenciar li se acordă garanții mai extinse, precum pauza de masă cu durata de 30 de minute inclusă în programul de muncă, ajutor material, posibilitatea efectuării unor investigații medicale peste hotarele țării sau tratament balneosanatorial, dar și asigurarea asistenţei juridice pentru membrii de sindicat.

Potrivit Larisei Frija, președintele Asociației Sindicale a Administrației Naționale a Penitenciarelor, negocierea Contractului colectiv de muncă, care vine să îmbunătățească situația angajaților din sistemul, a fost posibilă grație unei colaborări constructive cu partenerii sociali. Ea a menționat că prevederile documentului se vor răsfrânge exclusiv asupra membrilor de sindicat, numărul cărora este de peste 1 mie de persoane, din totalul de circa 2,5 mii de angajați.

Vlad Canțîr, președintele Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice din Republica Moldova, și-a exprimat speranța că acest fapt va încuraja și alte instituții să inițieze negocieri, pentru a le oferi angajaților săi garanții sociale suplimentare. Totodată, el a dat asigurări că Federația va susține în continuare organizațiile membre în acțiunile lor menite să îmbunătățească situația angajaților din sfera serviciilor publice.

”Țin să mulțumesc tuturor celor care au depus efort la realizarea și semnarea acestui document important, care oferă siguranță și credibilitate angajaților la locul de muncă. Este foarte bine că, prin dialog social constructiv, putem să întărim și să suplimentăm garanțiile oferite de stat. Asta nu face altceva decât să încurajeze și să impulsioneze oamenii care lucrează în sistem”, a punctat Liuba Jignea-Suveica, directorul ANP.

Prevederile Contractului colectiv de muncă vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2020.

Departamentul mass-media și relații internaționale