Cea de-a 8-a reuniune a Platformei Societății Civile UE-Moldova a avut în vizor problemele social-economice și necesitatea dezvoltării dialogului social

Cea de-a opta reuniune a Platformei Societății Civile (PSC) Uniunea Europeană – Republica Moldova a întrunit, într-un nou eveniment online, la data de 28 octombrie, parlamentari și oficiali europeni, diplomați de la Bruxelles, reprezentanți ai organizațiilor necomerciale din Republica Moldova, Ministerului Muncii și Protecției Sociale, Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Confederației Naționale a Patronatului din Moldova (CNPM).

Membrii PSC au discutat despre situația actuală a punerii în aplicare a Acordului de asociere, acordând o atenție deosebită aspectelor sociale cuprinse în Acordul de asociere, provocărilor viitoare legate de piața forței de muncă, precum și inițiativelor ce vizează eficientizarea dialogului social, inclusiv provocările economice în relațiile dintre UE și Republica Moldova pe diverse dimensiuni.

În deschiderea activității, moderatoarea acesteia, Liliana Palihovici, președinta Asociației „Institutum Virtutes Civilis”, a subliniat că pandemia de coronavirus a afectat semnificativ situația social-economică din Republica Moldova, iar pentru a identifica soluții optime de depășire a crizei este necesară abordarea problemelor atât din perspectiva reprezentanților sindicatelor cât și ai patronatului.

Diana Jablonska, șef de unitate – Georgia, Moldova, Plan economic şi de investiţii, Comisia Europeană, a afirmat că Moldova a făcut pași importanți în direcția implementării Acordului de asociere, dar mai sunt multe de făcut. “Democrația însemnă și dialog social, iar societatea civilă are un rol important în depășirea crizei pandemice care ne-a lovit pe toți. Mizăm pe dezvoltarea societății civile din Moldova, problemele existente trebuie abordate de toți partenerii sociali pentru a veni cu un răspuns corespunzător la provocările actuale”, a subliniat Jablonska.

Marcel Spatari, ministrul Muncii și Protecției Sociale, a avut o intervenție în cadrul evenimentului, în care a vorbit despre importanța asigurării măsurilor de protecție a populației. Potrivit lui Spatari, măsurile de protecție, în contextul pandemiei, au fost foarte modeste. Ministrul a vorbit despre faptul că autoritățile lucrează la un plan de măsuri de protecție a populației care vizează subvenționarea șomajului tehnic, subvenționarea zilelor libere acordate părinților ai căror copii nu merg la școală din cauza restricțiilor pandemice, subvenționarea zilelor libere acordate de angajatori pentru vaccinare, subvenționarea salariaților care au un program de muncă redus.

În cadrul discuțiilor, Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a spus că sindicatele din Republica Moldova mizează foarte mult pe asistența UE în implementarea reformelor prevăzute în Acordul de asociere care prevede importanța respectării standardelor internaționale a muncii și asigurarea unui trai decent. Sainciuc a subliniat că drepturile și garanțiile salariaților nu pot fi reduse, de asemenea nu trebuie prejudiciate drepturile organizațiilor sindicale. Totodată, a punctat el, modificările care urmează să fie operate în legisalția muncii, despre care se discută în ultima perioadă, trebuie să se facă în strictă corespundere cu standardele internaționale ale muncii.

La rîndul său, Vladislav Caminschi, director executiv al Confederației Naționale a Patronatului din Moldova, a subliniat necesitatea acordării de stimulente mediului de afaceri, afectat masiv de criza pandemică. De asemenea, el s-a arătat deschis în implicarea patronatului la procesul de dezvoltare a dialogului social, pentru a găsi un echilibru dintre necesitățile mediului de afaceri și doleanțele reprezentanților salariaților.

Participanții celei de-a opta reuniuni a Platformei Societății Civile UE-Moldova au adoptat o Declarație în care cer Guvernului Republicii Moldova să îmbunătățească procesul de negocieri colective, prin reluarea activității Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective.

Totodată, membrii Platformei cer autorităților moldovene să majoreze salariul minim pe țară, care să constituie cel puțin 50-60 la sută din salariul mediu pe economie, conform cerințelor Cartei Sociale Europene revizuite.

De asemenea, s-a atras atenția asupra carențelor din sistemul unitar de salarizare, care urmează a fi depășite, și asupra adoptării unui plan de măsuri privind combaterea economiei informale și îmbunătățirii situației în domeniul securității și sănătății în muncă.

Participanții la reuniune au salutat faptul că Republica Moldova și Organizația Internațională a Muncii au semnat un nou Memorandum de Înțelegere care stabilește vectorii pentru dezvoltare durabilă și muncă decentă pentru anii 2021-2024, stabiliți în noul Program de Țară privind Munca Decentă.

Amintim că Platforma Societății Civile UE-Moldova este unul dintre organismele instituite în cadrul Acordului de asociere dintre Uniunea Europeană și Republica Moldova. Această platformă permite organizațiilor societății civile ale ambelor părți să monitorizeze procesul de punere în aplicare și să elaboreze recomandări adresate autorităților relevante ale celor două părți.

Departamentul mass-media și relații internaționale