CNSM insistă asupra accelerării implementării integrale a Directivelor UE în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă

Sindicatele insistă asupra accelerării implementării integrale a Directivelor UE, pentru aplicarea sistemelor de management al securităţii şi sănătăţii în muncă ale Organizaţiei Internaţionale a muncii (OIM). Despre aceasta a declarat Oleg Budza, preşedintele Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), în cadrul dezbaterii publice „Securitatea şi sănătatea în muncă în Republica Moldova: soluţii şi acţiuni pentru reducerea numărului accidentelor de muncă”.

Evenimentul s-a desfăşurat la 26 iulie curent, fiind prima acţiune din cadrul proiectului social-informaţional „Dialogul Social”, lansat de către CNSM.

La eveniment a participat conducerea CNSM, Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), Inspecţiei Muncii şi ai Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Moldova (CNPM). Participanţii au salutat lansarea proiectului „Dialogul Social”, menţionând că acesta constituie un bun prilej de discuţii deschise şi de identificare a căilor de ameliorare a situaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă din Republica

Potrivit lui Budza, la prima dezbatere s-a pus în discuţie anume problema securităţii şi sănătăţii în muncă, deoarece indicii la acest capitol sunt îngrijorătoari, iar la nivel de ţară lipsesc politici şi strategii bine gândite, care să asigure salariaţii şi locurile de muncă de accidente de muncă şi boli profesionale. „Noi vrem să ne apropiem de Uniunea europeană, dar pentru aceasta trebuie să aducem cadrul normativ la standardele şi directivele europene şi ale OIM, fără de care Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nu va avea afectele aşteptate de noi”.

Din totalul de 168 de Convenţii şi 109 Recomandări ale OIM, Republica Moldova a ratificat până în prezent doar aproximativ 40 de acte, a precizat preşedintele CNSM.

Liderul sindical a menţionat că, deşi Legea securităţii şi sănătăţii în muncă a intrat în vigoare de mai bine de doi ani, în prezent aceasta practic este inaplicabilă, deoarece nu este elaborat şi aprobat cadrul normativ de aplicare, fără de care cerinţele Legii rămân doar simple declaraţii.

Totodată, Budza a reiterat necesitatea creării unui Centru de cercetări şi elaborare de strategii şi politici, proiecte de acte normative, reglementări şi metodologii de asigurare a securităţii şi sănătăţii în muncă.

Ala Lipciu, coordonator naţional OIM, consideră că cadrul legislativ în domeniu este coerent, unicul neajuns fiind tergiversarea armonizării cadrului normativ cu standardele europene. De asemenea, a spus ea, accentele trebuie să se pună pe politicile de prevenire a accidentelor de muncă, care costa mai puţin decât cele de compensare. Printre recomandările OIM pentru Republica Moldova, Lipciu a mai accentuat necesitatea elaborării unui plan naţional în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă şi crearea unui centru de informare în acest sens, precum şi îmbunătăţirea sistemului de rapoarte statistice privind accidentele de muncă şi bolile profesionale.

Dumitru Stăvilă, Inspector General de Stat al Muncii, a relatat că în anul 2010, la unităţile cuprinse în statistici, s-a înregistrat un număr total de 569 accidentaţi la locul de muncă, iar în şase luni ale anului curent, la Inspecţia muncii au parvenit sesizări despre circa 200 de accidente de muncă.

Conform datelor CNSM, anual se produc circa 500-600 de accidente de muncă, dintre care 20% se finalizează cu consecinţe grave, iar aproximativ 10% se soldează cu moartea accidentaţilor. Totodată, mai bine de jumătate de miliard de lei din bugetul de asigurări sociale sunt plătiţi pentru incapacitatea temporară de muncă, care este direct legată de condiţiile de muncă nefavorabile sănătăţii.