CNSM nu susține proiectul Regulamentului privind modul de atestare a salariaților din unități

În ședința sa de astăzi, 26 iunie, Comitetul Confederal al CNSM a aprobat avizul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care a refuzat să susțină proiectul de hotărâre al Guvernului RM pentru aprobarea Regulamentului privind modul de atestare a salariaților din unități.

Unul din considerentele de bază ale CNSM îl constituie îngrijorarea că aprobarea Regulamentului în speță ar putea crea premise de abuz din partea angajatorilor, în sensul că aceștia vor folosi acest document drept instrument pentru concedierea salariaților incomozi.

Un alt argument invocat de CNSM în susținerea poziției sale este faptul că proiectul Regulamentului privind modul de atestare a salariaților din unități nu prevede un mecanism de evaluare propriu-zis al salariatului în vederea stabilirii efective a nivelului de calificare  a acestuia. Mai grav, potrivit proiectului, atestarea se face doar în baza unui interviu cu salariatul în temeiul unor date generale despre salariat.

CNSM consideră total eronat ca o persoană, care a obținut un certificat de calificare, cum ar fi un permis, o licență, autorizație, acordat de o autoritate competentă într-un anumit domeniu, să fie atestată de o comisie formată la discreția angajatorului din persoane care nu au cunoștințele necesare ce țin de sfera de activitate a salariatului, după cum se propune în proiectul cu pricina.

Ar mai fi de remarcat că concedierea pe motivul constatării faptului că salariatul nu corespunde funcției deținute sau muncii prestate din cauza calificării insuficiente conform Codului Muncii al RM a provocat în repetate rânduri discuții contradictorii între partenerii sociali, precum și multiple concedieri ilegale și adresări în instanțele de judecată.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM