CNSM și ANOFM oferă suport informațional și asistență juridică migranților reveniți în Republica Moldova

În ultima decadă a lunii iulie curent, Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova (CNSM) și Agenția Națională a Ocupării Forței de Muncă (ANOFM) au demarat un curs de instruire oferit gratuit migranților reveniți în Republica Moldova. Ulterior, în perioada august-septembrie 2021, participanții la curs vor primi asistență juridică în domeniul legislației muncii.

Beneficiarii acestui curs de instruire sunt circa 100 de persoane, migranți reveniți recent în țară, care s-au angajat în câmpul muncii sau sunt în căutarea unui loc de muncă, sau/și care sunt șomeri/NEET, potențiali emigranți.

Ei vor fi instruiți de specialiști ai CNSM și ANOFM în domenii care vizează ocuparea forței de muncă și migrația, contractul individual și colectiv de muncă, securitatea și sănătatea la locul de muncă, securitatea socială, inclusiv asistență și consultații juridice. Totodată, participanții pot obține răspuns la toate întrebările legate de angajarea în câmpul muncii.

Motivația organizării cursului dat rezidă din faptul că în urma pandemiei de Covid-19, migranții moldoveni au fost afectați de mai multe măsuri restrictive adoptate de țările lumii și, ca consecință, au fost primii care au ajuns în șomaj. Potrivit statisticilor, o parte dintre aceste persoane s-au întors sau intenționează să se întoarcă în țară, având nevoie de un șir de măsuri de suport cu privire la găsirea unui loc de muncă și la o cunoaștere mai bună a drepturilor în domeniul muncii.

Beneficiarii cursului au aflat detalii despre suportul pe care ANOFM poate să-l ofere migranților reveniți acasă, oportunitățile de pe piața muncii din Republica Moldova, prestarea serviciilor de ghidare în procesul de angajare în câmpul muncii, activitatea subdiviziunilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă.

Totodată, beneficiarii au fost informați despre activitatea CNSM și rolul organizațiilor sindicale în procesul de apărare a drepturilor și intereselor salariaților, inclusiv motivația apartenenței la sindicate. Specialiștii Confederației au comunicat informații utile ce țin de obligațiile angajatorului în domeniul asigurării salariaților cu condiții bune de muncă, prin încheierea și respectarea contractelor colective și individuale de muncă, respectarea cerințelor în domeniul asigurărilor sociale și a celor din domeniul securității și sănătății în muncă.

Conform datelor Biroul Național de Statistică, în trimestrul II al anului 2020 circa 15 la sută dintre gospodării cu membri peste hotare au menționat într-o cercetare că cel puțin un membru al gospodăriei s-a întors de peste hotare deoarece a pierdut locul de muncă, iar alte 15 la sută au declarat că cineva din gospodărie nu a putut să se întoarcă în țară. În același timp, potrivit unui sondaj realizat în perioada aprilie-mai 2020 de către Organizația Internațională pentru Migrație, 83% dintre migranţi au raportat că au fost afectați de pandemie.

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, în primele 6 luni ale anului 2021, subdiviziunile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă au lucrat cu 51061 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, dintre care 17911 șomeri noi (sau 35% șomeri din totalul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă). Din totalul șomerilor înregistrați: 64,3% (11525) provin din mediul rural și 35,7% (6386) din mediul urban.

Vă amintim că proiectului „Rolul sindicatelor în protecția socială a migranților lucrători în contextul Covid-19” este organizat cu suportul Organizației Internaționale a Muncii, fiind implementat de Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova în parteneriat cu Agenția Națională a Ocupării Forței de Muncă.