Femeile din Republica Moldova trebuie să manifeste curaj şi să declare cazurile de discriminare la locul de muncă

Discriminarea femeilor la lo­cul de muncă a fost discutată recent la Bruxelles, Belgia, în cadrul unei şedinţe a Comi­tetului de Femei din cadrul Consiliului Regional Pan-Eu­ropean. Republica Moldova a fost reprezentată de Liuba Rotaru, preşedinta Consiliului de Femei din cadrul CNSM.

„Potrivit unui studiu, în Repu­blica Moldova femeile primesc în mediu salarii cu 12-13 la sută mai mici în comparaţie cu bărbaţii. Totodată, pensiile femeilor sunt în mediu cu 17 la sută mai mici decât cele ale bărbaţilor, e discri­minare și aici. Pentru a schimba situaţia, Guvernul a decis să ma­joreze stagiul de cotizare pentru obţinerea pensiei în cazul femei­lor, dar nu cred că aceasta este o soluţie optimă. Sindicatele insistă asupra majorării salariilor, în spe­cial în domeniile în care 70-80 la sută dintre angajaţi sunt femei”, a opinat Liuba Rotaru.

În cadrul reuniunii de la Bru­xelles, femeile din ţările –membre ale PERC au apreciat iniţiativa sin­dicatelor din Republica Moldova de a introduce concediu paternal. Totodată, sindicalistele din Ger­mania au menţionat că femeile din ţara noastră trebuie să fie mai curajoase şi să declare cazurile de discriminare şi de hărţuire sexua­lă de la locul de muncă.

În cadrul şedinţei, au fost aprobate activităţile Comitetului de Femei din cadrul PERC pentru anul curent. Un accent aparte s-a pus pe o rezoluţie a Consiliului General al Confederaţiei Inter­naţionale a Sindicatelor (ITUC) privind egalitatea de gen, reco­mandările aprobate la a doua Conferinţă Mondială a femeilor dn anul 2013, Platforma de poli­tici PERC pentru anii 2015-2019, Rezoluţia Congresului ITUC din Berlin, eveniment care s-a desfă­şurat în anul 2014.

Următoarea şedinţă a Comi­tetului de Femei din cadrul PERC este programată pentru noiem­brie. În octombrie va avea loc şedinţa Comitetului de Femei al ITUC.

Vocea Poporului