Comisia de Femei a CNSM a dezbătut planul de activitate pentru 2018

Obiectivele de dezvoltare durabilă și prevederile Strategiei Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova pe anii 2017-2022 reprezintă principalele ținte ale proiectului Planului de activitate al Comisiei de Femei a CNSM, care a fost dezbătut astăzi, 25 ianuarie, în cadrul ședinței Comisiei de Femei a CNSM.

Astfel, pe parcursul anului care de abia a început, se prevede organizarea multor acțiuni menite să contribuie la îmbunătățirea condițiilor de muncă și securitate la locul de muncă a femeilor, privind apărarea drepturilor și intereselor salariatelor, membre de sindicat. În acest context ar fi de menționat că se preconizează întrevederi ale membrelor Comisiei de femei a CNSM cu reprezentanții partenerilor sociali, cu factorii de decizie din cadrul Parlamentului și Guvernului Republicii Moldova pe subiectele date.

Liuba Rotaru, președintele Comisiei de Femei a CNSM, a relatat că în ultima vreme se atestă o creștere a rolului femeilor sindicaliste în țară ca urmare a sporirii numărului acestora. Potrivit dumneaei, ponderea femeilor în unele sindicate din Moldova se ridică la 80 de procente, dar, în genere, media pe țară este de 60 procente din numărul total de membri de sindicat. Liuba Rotaru a ținut să evidențieze că doamnele care devin membre ale organizațiilor sindicale din țară stăruie nu doar să demonstreze atașamentul față de principiile mișcării sindicale din țară, ci insistă să se implice în mod efectiv în activitățile de protecție social-economică a femeilor din Republica Moldova.

În mod special, a vorbit dumneaei despre implicarea Comisiei de Femei a CNSM în ce privește soluționarea multiplelor probleme care afectează traiul, munca femeii din țara noastră. Anume datorită nenumăratelor demersuri ale acesteia a fost majorată recent indemnizația unică la nașterea copilului de la 5300 de lei la 5645 lei. În această ordine ar mai fi de spus că a fost eliminată  discriminarea care se admitea în raport cu femeile ce activau în sectorul bugetar în cazul calculării indemnizației de maternitate și pentru îngrijirea copiilor până la vârsta de 3 ani.

Totuși, președintele Comisiei de Femei a CNSM consideră că încă nu a venit timpul ca organizația sindicală de femei a CNSM să se mulțumească cu cele realizate și să se concentreze  în mod prioritar pe soluționarea problemelor care afectează nivelul de trai, condițiile de muncă ale salariatelor, membre de sindicat. Un imbold în acest sens, a remarcat  președintele Comisiei de Femei a CNSM, ar fi  efortul conjugat spre realizarea activităților care se conțin în Planul de activitate pentru 2018, care a fost discutat astăzi în cadrul ședinței Comisiei de Femei a CNSM.

Departamentul mass-media și relații internaționale a CNSM