Comitetul Confederal a CNSM au analizat modificările Convenției colective la nivel național

Salarizarea angajaților aflați în relații de muncă în baza contractelor individuale de muncă, și anume mărimea sporului la salariu pentru munca prestată în condiții nefavorabile, a fost discutată joi, 20 noiembrie curent, de către membrii Comitetului Confederal al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM).

Petru Chiriac, vicepreședintele CNSM, a menționat că potrivit legislației, mărimea concretă a sporurilor de compensare pentru munca prestată în condiții nefavorabile se stabilește în funcție de greutate și nocivitate, în limitele negociate de partenerii sociali și aprobate prin convenția colectivă la nivel național și ramural.

”Sporurile de compensare nu trebuie să fie mai mici de 25% din salariul minim pe țară pentru lucrări grele și nocive și nu mai mică de 50% – pentru lucrări în condiții deosebit de grele și deosebit de nocive. Astfel, Guvernul a decis ca de la 1 octombrie 2014, salariul minim pe țară a fost stabilit în cuantum de 1000 lei”, a specificat Chiriac.

Potrivit lui, CNSM a constatat că art.2 al Convenției colective la nivel național vine în contradicție cu prevederile legale în domeniul stabilirii mărimii sporului de compensare la salariu pentru munca prestată în condiții nefavorabile și contravine actelor normative.

În această ordine de idei, CNSM propune modificarea art.2 al Convenției colective la nivel național în vederea aducerii în concordanță cu legislația în vigoare și cu Regulamentul cu privire la evaluarea condițiilor de muncă la locurile de muncă și modul de aplicare a listelor ramurale de lucrări pentru care pot fi stabilite sporuri de compensare pentru munca prestată în condiții nefavorabile. Prin urmare, sporul la salariu pentru munca prestată în condiții nefavorabile trebuie să fie stabilit în funcție de gradul de nocivitate – de la 250 lei până la 500 lei.

Totodată, membri Comitetului Confederal al CNSM au analizat și modificarea timpul de muncă și timpul de odihnă, prevăzut în Convenția colectivă.

Propunerile modificării Convenției colective la nivel național urmează să fie discutate cu partenerii sociali în cadrul ședinței Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective.

Departamentul Informațional al CNSM