Discuţii aprinse la şedinţa Comitetului Confederal al CNSM

Situaţia pe piaţa forţei de muncă, prevederile din Codul muncii, executarea bugetului sindical pentru anul 2012 şi proiectul pentru anul 2013, dar şi pregătirile Confede­raţiei pentru marcarea zilei de 1 Mai din acest an au fost principalele teme discutate în cadrul şedinţei Comitetului Confederal al CNSM, desfăşu­rată marţi, 16 aprilie.

 Piaţa forţei de muncă, mai slabă

Unul dintre subiectele care au aprins spiritele printre par­ticipanţii la şedinţă, a fost cel privind situaţia de pe piaţa forţei de muncă şi acţiunile sindicate­lor pentru depăşirea probleme­lor existente. Astfel, raportorul Petru Chiriac, vicepreşedinte al CNSM, a subliniat faptul că în 2012, faţă de anul precedent, po­pulaţia economic activă s-a re­dus cu 3,4 % sau cu 43 de mii de persoane, aceasta constituind un număr de un milion 214,5 mii de persoane. „A scăzut numărul populaţiei ocupate în agricultură (cu 6,1%) şi industrie (cu 1,5%), dinamica pozitivă înregistrân­du-se în domeniul construcţiilor (5%). Este în continuare acută problema şomajului în rândurile tinerilor”, a spus vicepreşedintele CNSM.

Potrivit lui, rămâne gravă problema ocupării salariaţilor în condiţii informale. „Dacă ţinem cont de fenomenul achitării sala­riului „în plic”, atunci numărul persoanelor angajate neregula­mentar, conform estimărilor ex­perţilor în domeniu, constituie peste 650 de mii de persoane. Activitatea în condiţii informale, achitarea salariului „în plic”, ne­declararea venitului real obţinut au adus în anul 2012 bugetului public naţional un prejudiciu de peste 5,3 miliarde de lei, con­form datelor Ministerului Mun­cii, Protecţiei Sociale şi Familiei”. Petru Chiriac a menţionat că la aceşti coeficienţi un rol aparte îl joacă şi sindicatele din Moldova.

Mai mulţi membri ai Comi­tetului Confederal s-au arătat îngrijoraţi de faptul că economia tenebră este o piedică în dezvol­tarea economiei naţionale. „Oa­menii pleacă de la întreprinderi şi trec în economia tenebră pen­tru că legea şi statul nu-i apără”, a spus Boris Rojnevschi, preşe­dintele Federaţiei Sindicatelor Transportatorilor şi Drumari­lor. La rândul său, preşedintele CNSM, Oleg Budza a făcut re­ferire la strategia CNSM pentru anul 2013, care prevede, prin­tre altele, majorarea salariului minim, îmbunătăţirea situaţiei vizând posibilităţile de angaja­re în condiţii formale a persoa­nelor aflate în căutarea unui loc de muncă, diminuarea poverii fiscale pentru cei cu venituri re­duse etc.

Propuneri cu probleme

La şedinţa de marţi un alt su­biect care a stârnit reacţii contra­dictorii a fost cel legat de amen­damentele propuse de Federaţia Sindicatelor de Construcţii şi Industria Materialelor de Con­strucţii „SINDICONS”, privind modificarea şi completarea arti­colelor 75 şi 78 din Codul mun­cii. Propunerile respective prevăd „dreptul salariatului de a refuza munca forţată prin suspendarea, din iniţiativa sa, a contractului individual de muncă până la cre­area de către angajator a condiţii­lor inofensive de muncă”, precum se menţionează în nota informa­tivă. Totodată, potrivit amenda­mentelor propuse, „angajatorul nu poate angaja persoane care să-i înlocuiască pe salariaţii a căror contracte individuale de muncă au fost suspendate în ca­zul neachitării sau achitării parţi­ale, cel puţin două luni consecu­tive, a salariului sau a altor plăţi obligatorii”. Prezent la şedinţă, vicepreşedintele „SINDICONS”, Oleg Mîrleanu, s-a referit la ex­perienţa României, în acest sens, menţionând că „propunerile re­spective sunt concepute ca un mijloc de apărare prin care se asigură respectarea simultaneită­ţii executării obligaţiilor în con­tractele individuale de muncă”.

Amendamentele propuse nu au găsit însă susţinere în rândul membrilor Comitetului Confe­deral. Majoritatea dintre ei şi-au exprimat indignarea, spunând că acestea lezează drepturile de muncă ale salariaţilor. În opinia lor, această situaţie ar fi conve­nabilă doar angajatorilor. Or, în redacţia actuală, Codul muncii prevede deja interzicerea muncii forţate (articolul 7), iar prin sus­pendarea contractului individual de muncă se are în vedere inclu­siv „suspendarea plăţii drepturi­lor salariale de către angajator”. Anume acest lucru i-a pus în gardă pe membrii Comitetului Confederal.

Oricum, o decizie finală nu a fost luată, preşedintele CNSM, Oleg Budza, propunând crearea unui grup de lucru, format din juriştii mai multor sindicate, care să analizeze respectivele propu­neri.

Ion GUZUN

i.guzun@vocea.md

Foto: Ghenadie ZLATIN