Experţi ai programului SIGMA au efectuat o vizită de lucru în cadrul Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice „SINDASP”

Un studiu privind cadrul normativ şi practicile de resurse umane în administraţia publică din Republica Moldova  va fi elaborat  în anul curent în cadrul programului SIGMA, implementat de  Organizaţia pentru Cooperare şi Dezvoltare Economică (OCDE) Uniunea Europeană. Despre aceasta au anunţat reprezentanţi ai Federaţiei Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice „SINDASP”.

În acest context, în perioada 30 mai – 3 iunie, experţi ai programului SIGMA au efectuat o vizită de lucru în Republica Moldova. Scopul vizitei a fost de a demara prima etapă de cercetare, necesară pentru elaborarea studiului ce se referă la rezultatele implementării Legii cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public.

Potrivit Aleksandrei Babrenovic, expert SIGMA (Serbia), programul expertizează corespunderea administrării publice din ţările în proces de aderare la Uniunea Europeană cu principiile de bună guvernare din ţările care sunt deja membre ale UE.

La rândul său, Djoana Ramos, expert SIGMA (Portugalia) a precizat că programul mai oferă Guvernului Republicii Moldova asistenţă la îmbunătăţirea capacităţilor de elaborare şi de coordonare a politicilor la nivel central, evaluarea serviciului public şi reformarea sistemului de salarizare a serviciului public, dezvoltarea managementului serviciului public şi la introducerea sistemului de audit intern şi extern în instituţiile publice.

Experţii SIGMA au efectuat şi o vizită de documentare la Federaţia Sindicatelor Angajaţilor din Serviciile Publice „SINDASP”, în scopul familiarizării lor cu activitatea acesteia.

În cadrul discuţiilor, Tatiana Topor, reprezentant al Federaţiei „SINDASP”,  le-a comunicat oaspeţilor despre problemele cu care se confruntă funcţionarii publici în procesul de recrutare a personalului în serviciul public, inclusiv ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs.

De asemenea, ea reiterat problema remunerării şi garanţiilor sociale, precizând că salariul pe care îl ridică astăzi un funcţionar public nu asigură condiţii necesare pentru exercitarea eficientă a atribuţiilor şi nu contribuie la completarea autorităţilor publice cu personal competent.

Totodată, au mai fost abordate subiecte precum perioada de probă pentru funcţionarii publici debutanţi; munca prin cumul; sancţionarea pentru abaterile disciplinare; inclusiv funcţionarea comisiilor de disciplină; evaluarea performanţelor profesionale şi eliberarea din funcţia publică.

Astfel, Federaţia „SINDASP” şi-a  exprimat speranţa că, prin intermediul identificării principalelor provocări ale implementării Legii nr.158/2008, vor fi identificate şi mijloacele de soluţionare ale acestora, pentru a îmbunătăţi legislaţia în domeniul reglementării activităţii funcţionarului public în Republica Moldova.