ITUC salută îndemnul Comisiei OIM pentru viitorul muncii de a revizui garanțiile universale în domeniul dat

Confederația Internațională a Sindicatelor (ITUC) salută solicitarea Comisiei globale a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind viitorul forței de muncă de a actualiza contractul social și de a proteja toți lucrătorii cu garanții universale de muncă, care prevăd organizarea, negocierea colectivă și alte drepturi fundamentale ale lucrătorilor, precum și sănătatea și siguranța la locul de muncă, muncă decentă, respectarea timpului de muncă.

Raportul privind viitorul muncii a fost prezentat în această săptămână, când a fost dat startul activităților consacrate Centenarului OIM, la sediul central al organizației, la Geneva, Elveția. La evenimentul de lansare au fost prezenți reprezentanți ai sindicatelor, mediului academic, organizațiilor non-guvernamentale, lideri politici din diverse state.

„Acest raport reprezintă un pas important în ajunul Conferinței Centenarului OIM din iunie curent, în cadrul căreia sindicatele vor insista să fie luate decizii concrete pentru a modela lumea muncii, care, conform Comisiei, ar trebui să fie orientată spre oameni. Acesta conține recomandări privind învățarea pe tot parcursul vieții, acordarea sprijinului pentru lucrători, egalitatea de gen, munca lucrătorilor din mediul rural și cei informali, investițiile în îngrijire și infrastructură, ajustarea climatică și protecția socială. Raportul stabilește rolul crucial al politicii guvernamentale în reglementarea și asigurarea furnizării de servicii de către guverne în toate domeniile și sprijină dezvoltarea unor noi indicatori economici care depășesc cadrul restrâns al PIB-ului. Un nou Contract social universal ar garanta drepturile salariaților. Sindicatele vor lupta pentru drepturile muncitorești”, a declarat Sharan Burrow, secretar general al ITUC.

Luc Cortebeeck, unul dintre membrii Comisiei OIM care a elaborat raportul respectiv, a comunicat: “Comisia a recunoscut că procesul de globalizare are carențe și necesită a fi regândit în privința viitorului muncii. Reglementarea și protecția drepturilor lucrătorilor este o condiție primordială pentru noile forme de muncă. Relațiile de muncă rămân a fi un element central al protecției muncii, iar Comisia recomandă asigurarea garanțiilor universale de muncă, inclusiv libertatea de asociere, negocierea colectivă, combaterea muncii forțate, locuri de muncă, asigurarea unui trai decent”.

Concluziile Comisiei arată că modelele de afaceri actuale ar trebui să fie în concordanță cu o agendă centrată pe oameni, deoarece noile forme de muncă sunt în schimbare și vor fi diferite de cele din prezent. În era digitală relațiile de muncă trebuie să se bazeze pe un sistem social care ar asigura respectarea drepturilor de muncă. Salariaților trebuie să li se asigure dreptul la asociere iar corporațiile trebuie să respecte drepturile muncitorilor. Raportul trasează căile pe care ar trebui să le urmeze angajatorii pentru a asigura protecția socială a salariaților.

Comunitatea internațională sindicalistă își vor consolida eforturile pentru a face față provocărilor viitorului muncii de a dezvolta instrumente moderne de protecție a salariaților, indiferent de statutul lor, gen sau alte forme de discriminare. Potrivit raportului, actualmente în lume sunt sute de milioane de șomeri, sute de mii de oameni sunt accidentați anual la locul de muncă, sute de mii de femei sunt afectate de inegalități, societățile se confruntă cu grave probleme demografice, iar peste 300 de milioane de oameni trăiesc în sărăcie.

Raportul în limba engleză poate fi descărcat aici iar în limba rusă aici.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM