La Chișinău se desfășoară Forumul subregional al rețelei economiștilor din cadrul ITUC-PERC

Potrivit unei cercetări a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), Raportul Global al Salarizării pentru anii 2016-2017, crizele economice înregistrate în ultimii ani arată că nivelul real de salarizare la nivel global a scăzut, iar capacitățile de cumpărare a populației s-au diminuat. Despre aceasta a comunicat miercuri, 10 mai, Mariko Ouchi, specialist principal OIM, în deschiderea Forumului subregional al rețelei economiștilor din cadrul Consiliului Regional Pan-European (PERC) al Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC).

La lucrările Forumului, organizat la Chișinău în perioada 10-11 mai, de OIM și ITUC, participă economiști, sindicaliști și specialiști în domeniul politicilor social-economice din cincisprezece țări din Europa și Asia Centrală.

În mesajul său de salut, Oleg Budza, președinte al Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, a vorbit despre situația social-economică din Republica Moldova, nivelul de salarizare, acțiunile organizațiilor sindicale din ultima perioadă, îndreptate spre protecția și apărarea intereselor și drepturilor membrilor de sindicat.

“În Moldova avem un nivel foarte scăzut de salarizare, iar o problemă importantă este faptul că avem tocmai trei tipuri de salarii minime, fapt ce duce la apariția unor dificultăți în procesul de negocieri. Noi optăm pentru un sistem unic de salarizare în sfera bugetară. Noul sistem de salarizare ar trebui să fie transparent, să stimuleze salariații, să contribuie la atragerea și încadrarea în câmpul muncii a tinerilor. Însă această reformă trebuie să fie efectuată în paralel cu diminuarea economiei informale, care a atins cote mai mult decât îngrijorătoare”, a accentuat Oleg Budza.

Mariko Ouchi, specialist principal OIM, a informat că la nivel internațional există diverse abordări în ceea ce privește salariul minim, iar formula ideală în această privință trebuie să derive din particularitățile social-economice ale unei țări.

Referindu-se la Raportul Global al Salarizării pentru anii 2016-2017, care poate fi descărcat în limba rusă aici, Mariko Ouchi a menționat că nu doar țările din regiune se confruntă cu un nivel redus de salarizare, ci și țările din vestul Europei, cum ar fi Spania sau Italia, unde se atestă o reducere simțitoare a salariilor.

Anton Leppik, secretar executiv al ITUC-PERC,  a afirmat că această conferință va da un nou impuls dezvoltării relațiilor între partenerii din regiune, fiind un bun prilej pentru a face schimb de experiență.

Ronald Janssen, expert suedez în cadrul ITUC-PERC, a menționat că în Suedia nu există salarii minime, ci se pune accent pe calitatea salariilor, care să le asigure cetățenilor un trai decent.

“Salarii mai mari înseamnă efecte pozitive pentru economie, deoarece este stimulat consumul, respectiv, are loc creșterea economică. Iar dacă salariile sunt mici, economia stagnează. Strategia axată pe salarii mici, sau minime, nu este una sustenabilă. Având în vedere caracterul tot mai global al economiei, forța de muncă va pleca în acea țară unde este apreciată la adevărata valoare, fapt vizibil în țări ca Moldova s-au alte țări din regiune”, a subliniat Ronald Janssen.

Timp de două zile, cei prezenți vor discuta despre diverse tipuri de salarizare, vor analiza nivelul și particularitățile sistemelor de salarizare din diferite țări, și vor proiecta activitățile sindicatelor în vederea elaborării sau consolidării pozițiilor salariale (stabilirea salariului minim, distribuirea echitabilă a salariilor, negocierea salariilor), precum și a politicilor de combatere a economiei informale.

Departamentul mass-media și relații internaționale