Liuba Rotaru: În 2015 sindicalistele au abordat și au căutat soluții la cele mai stringente probleme cu care se confruntă femeile din țară

Consiliul de Femei din cadrul Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM) a făcut totalurile activității desfășurate pe parcursul anului 2015 și a trasat prioritățile pentru anul viitor în cadrul unei ședințe, care a avut loc săptămâna trecută la Chișinău.

Liuba Rotaru, președintele Consiliului de Femei, a menționat că sindicalistele nu au încetat să abordeze, la toate nivelurile, cele mai stringente probleme cu care se confruntă femeile din țară. ”Ne-am întâlnit cu greutăți concrete, schimbul guvernelor lipsindu-ne de posibilitatea de a realiza cel mai important obiectiv al nostru – susținerea maternității și majorarea îndemnizațiilor la nașterea și întreținerea copilului”, a precizat sindicalista.

O altă problemă care s-a aflat în vizorul femeilor sindicaliste a fost neadmiterea majorării vârstei de pensionare pentru femei.”Deocamdată, această inițiativă s-a stopat și considerăm ca aici este, în mare parte, meritul nostru, pentru că ne-am expus părerea activ”, a apreciat președintele Consiliului de Femei.

Rotaru a subliniat că pe parcursul anului 2015 au fost organizate diverse activități cu participarea femeilor, menite să contribuie la o mai bună informare a acestora. Un exemplu reușit în acest sens este și lansarea campaniei ”Decizii pentru viață”, implementată de ITUC în mai multe ţări, inclusiv în ţările din spaţiul post-sovietic. Scopul proiectului a fost de a de a informa cât mai multe femei tinere despre activitatea sindicatelor, avantajele aflării în sindicate, acţiunile sindicatelor în vederea protejării drepturilor şi intereselor membrilor de sindicat, inclusiv a femeilor, informarea femeilor tinere despre drepturile sale privind respectarea sănătăţii şi securităţii la locul de muncă, încurajarea femeilor tinere de a se implica în procesul decizional, inclusiv în structurile sindicale de toate nivelurile.

Angela Otean, vicepreședintele Consiliului de Femei din cadrul CNSM a declarat că în anul viitor sindicalistele se vor axa pe realizarea unui șir de măsuri în colectivele de muncă, vor acorda ajutor practic, informând salariatele cum să-și protejeze drepturile. ”Trebuie să ne focusăm și pe informarea femeilor membri de sindicat despre impactul muncii la negru, să atragem de partea noastră mai mulți oameni care ar lupta cu acest fenomen. În ceea ce ține de egalitatea de șanse, vrem să ne întâlnim cu femeile din conducerea țării, să vedem în ce condiții lucrează, dar și să reînnoim conlucrarea cu ele, pentru a participa împreună la elaborarea legilor, pentru a veni cu propuneri și soluții concrete la problemele femeilor din Republica Moldova”, a spus Otean.

La rândul său, Oleg Budza, președintele CNSM, a apreciat pozitiv activitatea Consiliului de Femei, care ”de fiecare dată sunt active și pun în discuție cu partenerii sociali problemele specifice femeilor din țară  – maternitatea, pensionarea, salarizarea, egalitatea de șanse”. Liderul sindical a sugerat femeilor să se alăture eforturilor CNSM și să insiste împreună pe crearea și asigurarea cu spațiu locativ a familiilor tinere, dar și pe crearea Tribunalelor muncii, o problemă care se află în vizorul sindicatelor de multă vreme.

Consiliul de Femei este o structură a Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova, care își desfășoară activitatea în conformitate cu Statutul CNSM, Legea Sindicatelor, Regulamentul Consiliului și alte acte juridice și normative ce reglementează activitatea sindicatelor în Republica Moldova.

Din componenţa Consiliului de Femei fac parte preşedintele, doi vicepreşedinţi, secretarul executiv şi 27 de membri – reprezentanţi ai structurilor de femei din cadrul centrelor sindicale naţional-ramurale.

Departamentul Informațional al CNSM