Membrii de sindicat de la SRL „LUKOIL–Moldova” mai protejați, prin noul contract colectiv de muncă

Partenerii sociali ai SRL „LUKOIL–Moldova”, în persoana președintelui Comitetului sindical, Ivanov Iurie, și a directorului SRL „LUKOIL–Moldova”, Isaev Feiruz, au semnat recent „Contractul colectiv de muncă pentru perioada 2022–2024”. De prevederile contractului vor beneficia 1334 de salariați, membri de sindicat.

Potrivit unui comunicat al Federației Sindicatelor Lucrătorilor din Industria Chimică şi Resurse Energetice din Republica Moldova, Contractul colectiv de muncă poartă un accentuat caracter social, stabilind un șir de garanții suplimentare celor prevăzute în legislație, pentru asigurarea protecției sociale a salariaților și membrilor familiei acestora.

Contractul colectiv de muncă a fost elaborat pe principii de: egalitate în drepturi; respectarea și evidența intereselor sociale și economice; realitatea obligațiilor asumate. În urma negocierilor, au fost obținute mai multe beneficii și garanții pentru salariați.

Astfel, la cererea salariatului, angajatorul va acorda concediul de îngrijire a rudelor grav bolnave (tată, mamă, copii) pe o perioadă până la două luni, și un ajutor material lunar. O altă garanție benefică este destinată părinților cu copii cu dizabilități, cărora o dată în an li se va acorda un ajutor material. Pentru copii salariaților care au decedat la locul de muncă, contractul colectiv de muncă stabilește garanția, că angajatorul își asumă obligația să faciliteze angajarea acestora în întreprindere.

Un capitol aparte include prevederi destinate femeilor salariate. Una din prevederi, stabilește femeilor însărcinate, celor cu copii în vârstă până la 3 ani sau copil cu dizabilități în vârstă până la 16 ani, garanția de a nu fi concediate la inițiativa angajatorului, excepție fiind doar lichidarea întreprinderii. Altă garanție destinată femeilor este, dreptul de a trece examenul medical, în cadrul orelor programului de muncă.

Contractul colectiv de muncă este în continuu completat și actualizat de părțile parteneriatului social în scopul sporirii garanțiilor sociale și economice pentru salariați, membri de sindicat din cadrul întreprinderii. Contractul reprezintă actul juridic care stabilește principiile generale de reglementare a raporturilor sociale și de muncă între angajator și salariați, membri de sindicat.

Sursa foto: www.lukoil.md

Departamentul mass-media și relații internaționale

Abonați-vă la canalul nostru pe Telegram https://t.me/sindicatemd