Reprezentanţi ai CNSM au participat la seminarul de perfecţionare a cadrelor sindicale organizat de Federaţia Sindicatelor Independente în orașul Moscova

Federaţia Sindicatelor Independente din Rusia (Moscova) a organizat un seminar de perfecţionare a cadrelor sindicale din Moldova, Belarusi, Letonia şi Lituania cu tema: „Reglementarea relaţiilor de muncă şi a problemelor sociale în campaniile multinaţionale”, care s-a desfăşurat în perioada 05-13 februarie 2014 în incinta Institutului mişcării sindicale al Academiei Muncii şi Relaţii Sociale din or. Moscova.

La această întrunire din partea CNSM au participat: Nicolae Suruceanu, secretar confederal, conducătorul grupului, Tamara Mirovschi, şefa departamentului organizare, educaţie şi informare CNSM, Iurie Pojoga, secretar executiv al FNSAA „Agroindsind”, Elizaveta Iurcu, vicepreşedintele Federaţiei Sindicatelor din Comunicaţii şi Ion Racoviţă, preşedintele organizaţiei sindicale „Macon”, Federaţia „Sindicons”.

Seminarul a fost deschis de dl Naumov Vladimir, vicepreşedinte – director executiv al Institutului mişcării sindicale al Academiei Muncii şi Relaţii Sociale, care a prezentat o informaţie despre activitatea instituţiei menţionate.

Un interes deosebit a prezentat pentru participanţi lecţia la tema „Standardele internaţionale în domeniul muncii” prezentată de dl Crîlov Constantin, doctor în ştiinţe, profesor al Academiei Juridice de Stat din Moscova „O. E. Cutafin”. În informaţie au fost indicate scopurile, sarcinile şi principiile reglementării juridico-internaţionale ale muncii, actele fundamentale ale OIM, inclusiv convenţiile nr. 87, 98, 29, 35, 90, 100, 138, 146  şi Recomandaţia (III) 1958 privind discriminarea în domeniul muncii şi ocupîrii. De asemenea au fost notificate cele mai actuale teme în domeniul reglementării juridico-internaţionale ale muncii: asigurarea eficientă  la eliminarea muncii forţate; muncă decentă în aprovizionarea globală; muncă decentă în scopul asigurării păcii, securităţii şi rezistenţei în faţa calamităţilor; şomaj de lungă durată; migraţia forţei de muncă; violenţa împotriva femeilor şi bărbaţilor în sfera muncii; forme ocupaţionale nestandarde de muncă; prevenirea şi reglementarea conflictelor de muncă etc.

Secretarul responsabil al Arbitrajului de Muncă din or. Moscova dl Caşin Vladimir a venit în faţa participanţilor la seminar cu o prezentare despre activitatea acestei instituţii. Scopul Arbitrajului Muncii este acordarea asistenţei (serviciului) de către stat în soluţionarea conflictelor colective de muncă în organizaţiile din or. Moscova. Pentru realizarea scopului instituţia:

• acordă asistenţă metodică părţilor conflictului de muncă la toate etapele examinării şi soluţionării lor;
• acordă consultaţii părţilor conflictului în vederea îndeplinirii procedurii de împăcare şi a metodelor de aplanare a conflictelor;
• asigură condiţii de muncă arbitrilor muncii în cadrul examinării procedurilor de aplanare a conflictelor;
• organizează instruirea arbitrilor muncii din or. Moscova;
• analizează şi generalizează cauzele apariţiei conflictelor colective de muncă în organizaţiile din or. Moscova, elaborează propuneri privind înlăturarea acestora;
• organizează instruirea partenerilor sociali în reglementarea conflictelor colective de muncă;
• participă la elaborarea şi analiza legislaţiei muncii ce ţine de procedura de împăcare în cazul conflictelor colective de muncă;
• întreprinde măsuri pentru efectuarea schimbului de experienţă în domeniul legislaţiei muncii şi reglementării conflictelor colective de muncă;
• informează despre activitatea instituţiei în soluţionarea conflictelor colective de muncă ş.a.

Mai multe teme au fost prezentate de către formatorii sindicali şi lectorii universitari privind reglementarea relaţiilor de muncă şi probleme sociale în cadrul dialogului social: tehnologia negocierii contractelor colective de muncă, conflictele  colective de muncă şi modul de soluţionare a lor, conflictologia, motivaţia prin muncă şi rolul sindicatelor în formarea sistemelor de motivare a personalului din organizaţii, soluţionarea conflictelor de muncă prin mediere ş.a.

Vizavi de partea teoretică au avut loc discuţii şi schimb de experienţă privind legislaţia muncii şi soluţionarea conflictelor colective de muncă din 4 ţări – Moldova, Belarusi, Letonia şi Lituania. Delegaţia din partea CNSM a prezentat o informaţie amplă despre convenţiile ratificate în RM, Codul muncii din RM, alte legi din domeniul muncii, precum şi despre activitatea CNSM în cadrul Comisiei Naţionale pentru Consultări şi Negocieri Colective şi acţiunile sindicatelor în cadrul dialogului social pe parcursul anilor 2013-2014.

Reprezentanţii CNSM au participat de asemenea la o întrevedere cu rectorul Academiei Muncii şi Relaţii Sociale dl Kojokin Evghenii, precum şi cu şefii departamentelor protecţie socială, juridic şi relaţii internaţionale ale Federaţiei Sindicatelor Independente din Rusia. Totodată, delegaţia din Moldova a vizitat  Academia şi Muzeul FNPR.

În ultima zi de lucru în cadrul seminarului a avut loc masa rotundă cu genericul: „Politica de cadre a centrelor sindicale naţionale: probleme şi tendinţe”. Reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova au informat prezenţa despre Strategia CNSM pe anii 2012-2017 privind resursele umane, Concepţia educaţiei sindicale, acţiunile CNSM în domeniul formării liderilor şi activiştilor sindicali şi perfecţionării cadrelor sindicale la nivel naţional, naţional-ramural şi teritorial, precum şi despre activitatea Institutului Muncii ca centru didactico-metodic şi ştiinţific în organizarea educaţiei sindicale.

Membrilor delegaţiei din Moldova le-au fost înmînate certificate privind participarea la cursul de instruire „Reglementarea relaţiilor de muncă şi a problemelor sociale în campaniile multinaţionale”.

Informație prezentată de Tamara Mirovschi, şefa departamentului organizare, educaţie şi informare din cadrul CNSM