Organele sindicale vor remedia impactul modificărilor legislației muncii care afectează drepturile salariaților

Comitetul Confederal al CNSM, în cadrul ședinței de astăzi, 21 decembrie, a aprobat Recomandările privind aplicarea unor amendări la Codul Muncii al RM, care au fost introduse prin Legea nr.188 din 21 septembrie 2017.

Sergiu Sainciuc, vicepreședinte al CNSM, a explicat că prin Recomandările respective, organele sindicale din țară sunt încurajate să purceadă la anumite acțiuni care-și au menirea de a echilibra consecințele negative sau nefavorabile ale recentelor modificări și completări operate la Codul Muncii al RM.

Vicepreședintele CNSM a precizat  că Recomandările vizează monitorizarea corectitudinii aplicării sancțiunilor disciplinare, inițierea negocierilor colective și introducerea în contractele colective de muncă a clauzelor ce țin de contracararea muncii la negru, eliberarea permiselor nominale salariaților angajați, acțiunea contractului colectiv de muncă, menținerea  registrului de evidență a contractelor individuale de muncă, interzicerea aplicării perioadei de probă pentru angajați, concedierea salariaților pe motivul deținerii statutului de pensionar.

Totodată, organelor sindicale li se propune, după caz, să inițieze negocieri colective privind completarea Regulamentului intern al unității cu prevederi care ar specifica anumite mecanisme de administrare a unității, precum modul de angajare și concediere a salariatului, modul de aplicare a sancțiunilor disciplinare și alte prevederi ce  nu ar permite lezarea drepturilor și garanțiilor de muncă ale salariaților.

Materializarea acestor Recomandări va avea drept efect eficientizarea activității organelor sindicale în vederea protejării salariaților, membri de sindicat, din perspectiva raporturilor de muncă.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM