Partenerii sociali au aprobat Convenția colectivă privind Contractul individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări propusă de CNSM

Unităților, indiferent de tipul de proprietate și forma juridică de organizare, li se vor recomanda să încheie contracte individuale de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări în cazul în care stabilirea unui termen exact de finalizare a lucrării nu este posibilă. Această prevedere se conține în Convenția colectivă cu privire la Contractul individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări, care a fost aprobată astăzi, 25 mai, în cadrul ședinței Comisiei naționale pentru consultări și negocieri colective de către partenerii sociali: Guvern, patronate și sindicate.

Amintesc că  modelul Convenției respective a fost dezbătut și înaintat partenerilor sociali pentru examinare și promovare la ședința Comitetului Confederal al CNSM din 29 martie, curent. Prin punerea în aplicare a Convenției colective privind Contractul individual de muncă pentru perioada îndeplinirii unei anumite lucrări, în opinia autorului, CNSM, se va reuși perfecționarea  procesului de reglementare a raporturilor de muncă, se va putea conta pe asigurarea respectării drepturilor și intereselor legale ale ambelor părți a raporturilor de muncă, pe eficientizarea activităților de diminuare și eradicare a muncii informale.

De altminteri, partenerii sociali s-au concentrat în mare parte și pe subiectul privind măsurile întreprinse în vederea diminuării ocupării informale și fenomenului ”salariului în plic”. Cu acest prilej, Oleg Budza președintele CNSM, a declarat că diminuarea și combaterea economiei informale constituie una din prioritățile dominante, constante ale sindicatelor. Pentru că, le-a explicat dumnealui partenerilor sociali, CNSM își propune drept un obiectiv strategic permanent să crească acumulările în bugetul de stat, în bugetul asigurărilor sociale de stat, în fondurile de asigurare obligatorie de asistență, ceea ce va permite majorarea salariilor, pensiilor, extinderea și îmbunătățirea serviciilor medicale.

Drept o premisă sigură din perspectiva atingerii respectivelor ținte ce ar asigura un trai mai bun pentru oameni și condiții decente de lucru pentru salariați, a remarcat Oleg Budza, ar fi crearea organizațiilor sindicale la instituții, întreprinderi. Or, după cum s-a exprimat președintele CNSM, acolo unde activează sindicatele nu se atestă fenomenul muncii informale. Întrucât, sindicaliștii insistă pentru încheierea contractelor colective și individuale, ceea ce face imposibilă ”munca la negru”, salariile ”în plic”. Cu această ocazie, dumnealui a reiterat că CNSM a inițiat Campania ”Contractul colectiv de muncă-garanția drepturilor tale”, care include multiple clauze ce țin de salarizare, de securitatea și sănătatea la locul de muncă etc.

Președintele CNSM a enunțat câteva considerente care ar conduce la eficientizarea activităților de diminuare și eradicare a muncii informale. În primul rând, președintele CNSM a insistat să fie promovată și aplicată recomandarea OIM privind tranziția de la economia informală la cea formală în legislația națională. De asemenea, Oleg Budza a sonorizat încă o dată revendicarea sindicatelor de a majora salariul minim pe țară la nivelul minimului de existență și indexarea acestuia în funcție de rata inflației.

La final, liderul sindicatelor din Moldova s-a pronunțat pentru înăsprirea pedepselor pentru patronii care folosesc munca informală, pentru stimularea achitării salariilor prin card bancar, virament; pentru folosirea experienței de peste hotare în ce privește diminuarea și combaterea muncii informale.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM