Partenerii sociali din ramura sănătății au semnat Convenția colectivă (nivel de ramură) pe anii 2018-2021

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Compania Națională de Asigurări în Medicină și Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova au semnat astăzi, 31 ianuarie, Convenția colectivă (nivel de ramură) pe anii 2018-2021.

Convenția urmărește să contribuie la dezvoltarea și modernizarea ramurii sănătății; apărarea drepturilor și intereselor profesionale, economice, de muncă și sociale, colective și individuale minime pentru salariați, membri de sindicat, elevii și studenții din instituțiile medico-sanitare, farmaceutice, de învățământ, alte instituții din sistemul sănătății; asigurării drepturilor și garanțiilor de activitate a sindicatului, reprezentant al salariaților. Convenția este obligatorie pentru aplicare în toate unitățile din sectorul sănătății din Republica Moldova, indiferent de tipul de proprietate și de forma juridică de organizare.

“Astăzi am semnat un document important pentru sistemul de sănătate, deoarece Convenția are drept scop apărarea garanțiilor salariaților, reprezentați de Federația „Sănătatea”. Sunt sigură că împreună vom reuși să contribuim la modernizarea sistemului de sănătate și la sporirea calității serviciilor medicale oferite populației”, a comunicat Svetlana Cebotari, Ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale.

Prezent la ceremonia de semnare a Convenției, Oleg Budza, președintele Confederației Naționale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), și-a exprimat speranța că această activitate va fi una de bun augur, în contextul declarării anului 2018 – Anul contractului colectiv de muncă. “Sperăm că toate schimbările care se fac în ramura sănătății să fie în folosul salariaților. Este o convenție bine pregătită și servește drept reper pentru toate instituțiile din ramură, salariații cărora trebuie să fie bine apărați”, a adăugat președintele CNSM.

La rândul său, Aurel Popovici, președintele Federației „Sănătatea”, a menționat că procesul de negocieri a durat mai multe luni de zile și a fost făcut un lucru enorm în această direcție.

Aurel Popovici: “Datorită unui dialog social eficient am reușit să semnăm această Convenție. Însă nu ne oprim aici – vom depune în continuare eforturi pentru a îmbunătăți situația salariaților, membri de sindicat”.

Convenția colectivă (nivel de ramură) pe anii 2018-2021 cuprinde treisprezece capitole, printre care: dezvoltarea și modernizarea sistemului sănătății; încheierea, modificarea, suspendarea și încetarea acțiunii contractelor individuale de muncă; utilizarea forței de muncă și formarea profesională; drepturile și obligațiile generale ale angajatorului și salariatului; timpul de muncă, de odihnă și acordarea concediilor; salarizarea și normarea muncii; securitatea și sănătatea în muncă; dezvoltarea parteneriatului social în sfera muncii; reglementarea activității organelor sindicale – reprezentanți ai salariaților; soluționarea conflictelor colective de muncă; hârțuirea la locul de muncă.

Sub incidența Convenției colective, semnată astăzi, cad salariații, membrii de sindicat și angajatorii care au împuternicit reprezentanții lor (Federația Sindicală „Sănătatea” din Moldova și Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale) să participe la negocierile colective, să elaboreze și să încheie Convenția colectivă în numele acestora, în limitele angajamentelor asumate.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM