Protecția social-economică a femeilor în contextul Agendei 2030: realizări și perspective

Comisia de Femei a Confederației Naționale a Sindicatelor (CNSM) a organizat astăzi, 28 martie, o masă rotundă unde s-a discutat despre Obiectivele de Dezvoltare Durabilă (ODD) incluse în Agenda 2030 a Organizației Națiunilor Unite (ONU), sub aspectul protecției social-economice a femeilor. La întrunire au fost prezenți conducerea CNSM, Casei Naționale de Asigurări Sociale și Asociației “Gender-Centru”. Părțile au analizat care este rolul sindicatelor în promovarea și implementarea Agendei 2030, statistici referitor la situația social-economică din țară, opinii și propuneri ale membrelor Comisiei cu privire la îmbunătățirea nivelului de protecție socială a femeilor.

Oleg Budza, președintele CNSM, a menționat că ODD-urile sunt importante pentru întreaga societate, deoarece Republica Moldova se confruntă cu provocări social-economice complexe cum ar fi: migrația forței de muncă; nivelul de salarizare; condițiile de muncă existente; economia informală; securitatea și sănătatea în muncă; viitorul relațiilor de muncă, rata scăzută a natalității; îmbătrânirea populației. “În ultimii ani la nivel național au fost obținute anumite realizări în domeniul protecției social-economice a salariaților, însă nu este suficient. Avem încă multe de făcut împreună cu partenerii sociali. Problemele care sunt semnalate astăzi de membrele Comisiei de Femei a CNSM vor fi examinate amănunțit și vom propune viitorului Guvern inițiativele sindicalistelor, care ar putea contribui la îmbunătățirea situației pe segmentul protecției social-economice a femeilor”, a accentuat liderul sindical.

În contextul discuțiilor, Valentina Buliga, președintele Casei Naționale de Asigurări Sociale (CNAS), a accentuat că în scopul atingerii Obiectivelor de Dezvoltare a Republicii Moldova, eradicarea sărăciei și munca decentă sunt priorități pe care și le-au asumat autoritățile guvernamentale. „Această întrunire este foarte importantă și apreciez pozitiv parteneriatul dintre CNSM și Guvern. Ne dorim ca ODD-urile să fie atinse prin politici de susținere a femeilor, de acces la granturi și credite, o bună motivare a femeilor care doresc să crească copii, dezvoltarea antreprenorialului în rândul femeilor, participarea activă a femeilor la procesul decizional, abilitarea femeilor din mediul rural”, a precizat președintele CNAS.

Sindicalistele au mai discutat cu conducătorul CNAS despre reformele în sistemul de asigurări sociale și impactul acestora asupra femeilor, necesitatea majorării indemnizațiilor la naștere, modul de calculare a pensiilor pentru diferite categorii de beneficiari, mecanismele legate de repartizarea biletelor de tratament.

Potrivit Valentinei Bodrug-Lungu, președintele Asociației “Gender-Centru”, deși au fost atinse unele progrese în direcția atingerii Obiectivelor de țară, există în continuare carențe care necesită a fi depășite prin conjugarea eforturilor partenerilor sociali, organizațiilor non-guvernamentale, partenerilor internaționali. Reprezentanta societății civile a menționat că se atestă o lipsă a unei sinergii între instituțiile de stat și alți actori în implementarea ODD-urilor și o insuficiență de resurse. Discrepanțele de gen rămân omniprezente în diverse dimensiuni ale ODD-urilor, iar femeile continuă să fie subprezentate în poziții de conducere și se confruntă cu discriminări în diferite domenii.

“Comisia de Femei a CNSM pune accent pe contribuția la atingerea ODD-urilor. În planul de activități al Comisiei au fost incluse mai multe acțiuni orientate spre o mai bună informare și sensibilizare a populației despre ODD-uri, care ar putea fi aportul structurii de femei a CNSM în acest proces. Dacă ne dorim o protecție socială decentă, nu trebuie să acceptăm munca “la negru”. Trebuie să educăm tânăra generație în spiritul principiilor muncii decente”, a specificat Liuba Rotaru, președintele Comisiei de Femei a CNSM.

Participanții au mai menționat că există o necesitate acută de investiții publice în servicii și infrastructuri publice de calitate. Totodată, este necesar de consolidat procesul de negocieri colective, sunt necesare mecanisme de redistribuire mai bune care ar stopa creșterea inegalităților, organizațiile sindicale având un rol semnificativ în procesul de dezvoltare a unui dialog social eficient.

Sindicaliștii au mai discutat despre practicile internaționale privind integrarea ODD-urilor în activitatea și formarea sindicală, transpunerea ODD-urilor în activitatea sindicală din teritoriu, importanța ODD-urilor în asigurarea muncii decente și a dialogului social la nivel teritorial.

Precizăm că în Agenda 2030 a ONU se regăsesc 17 Obiective de Dezoltare Durabilă. Prin intermediul Obiectivelor date, se stabilește o agendă de acțiune pentru următorii ani. Un Obiectiv de referință pentru organizațiile sindicale la nivel internațional fiind Obiectivul cu numărul 8 – “Muncă decentă și creștere economică”, prin care se dorește creștere economică incluzivă și accesul la muncă decentă pentru toți.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM