Reacția L20 la declarația miniștrilor Muncii și Ocupării forței de muncă din țările G20

Miniștrii muncii din țările G20, reuniți la Beijing, au fost de acord să armonizeze în continuare salariile și productivitatea și să reducă diferențele de remunerare, care s-au accentuat în țările G20. De asemenea, ei au decis să sporească respectarea și acoperirea salariilor minime și promovarea negocierii colective. Aceștia au reafirmat angajamentele anterioare de a reduce diferențele dintre bărbați și femei, precum și nivelul de ocupare a tinerilor.

Sharan Burrow, secretar general al Confederației Internaționale a Sindicatelor (ITUC), a declarat că G20 a recunoscut perspectivele economice sumbre pentru oamenii muncii și a admis necesitatea de a crea locuri de muncă. Cu toate acestea, decizia lor de a oferi o mai mare vizibilitate unui program de antreprenoriat cu ambiție scăzută pune în pericol creșterea economică.

”În fața măsurilor de austeritate și a unui model de afaceri care sărăcește familiile muncitorilor din foarte multe țări,  măsurile politice tradiționale ale  guvernelor nu vor funcționa. Instituțiile internaționale, inclusiv Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE), cred că salariile ar trebui să crească”.

Miniștrii muncii au recunoscut creșterea inegalității și a identificat salariul minim ca un instrument esențial pentru a le combate. Cu toate acestea, reuniunea de la Beijing a fost o oportunitate pierdută de a dezvolta politici practice pentru realizarea angajamentelor liderilor G20, făcute în 2015 și pentru a rezolva problemele legate de ”ponderea venitului forței de muncă și a inegalității”.

”Inegalitatea este un subiect legat de economie, muncă și justiție socială. Prin urmare, este necesar ca G20 să pună în aplicare măsuri de reducere a inegalităților, atât în interior cât și între țări. Inegalitățile în materie de reducere trebuie să fie o parte integrantă a agendei economice internaționale”, a adăugat SharanBurrow.

Miniștrii Muncii din G20 au recunoscut rolul esențial al partenerilor sociali – sindicate și angajatori – și au făcut următoarele promisiuni:

– să armonizeze mecanismele de stabilire a salariilor cu tendințe de productivitate;

– să reducă decalajul dintre ratele de participare a bărbaților și femeilor;

– să reducă șomajul în rândul tinerilor;

– să extindă sfera de cuprindere a sistemelor de protecție socială;

– să dezvolte abilitățile de sprijin și calitatea învățării.

„Angajamentul de astăzi de a reduce diferența dintre salarii și productivitate oferă o bază, căreia  guvernele G20 îi pot da substanță, pentru a crea un model de creștere universală.  Promisiunile miniștrilor muncii trebuie să fie sprijinite pe deplin și în mod deschis de liderii G20, care se vor aduna în Hangzhou în septembrie. Acestea trebuie să fie integrate în diverse programe de lucru ale Grupului „, a declarat John Evans, secretar general al Comitetului Consultativ al Sindicatelor de pe lângă OCDE.

Miniștrii Muncii ai G20 au stabilit o bază solidă pentru președinția Germaniei la G20, în 2017, astfel încât:

• să crească participarea femeilor pe piața forței de muncă și să fie reduse diferențele de salarizare între bărbați și femei;
• integrarea imigranților și refugiaților pe piața muncii să se producă prin asigurarea egalității de tratament;
• să se reflecteze asupra viitorului muncii și asupra drepturilor și condițiilor lucrătorilor în economia digitală.

”Am început să lucrăm la aceste probleme cu guvernul și angajatorii germani, într-un spirit bun al dialogului social și a parteneriatului social. Implicarea sindicatelor va permite crearea locurilor de muncă decente, existente și noi, pentru a combate șomajul, în special în rândul tinerilor. Așteptăm cu nerăbdare mișcarea sindicală internațională la L20 de la Berlin, care va avea loc in mai 2017”, a declarat Reiner Hoffmann, președintele Federatiei Sindicale Germane (DGB) din Berlin.

La summit-ul din Hangzhou, ce va avea loc în septembrie curent, liderii țărilor G20 trebuie să aprobe noile principii privind salariile durabile într-o anexă a declarației ministeriale și, în mod eficient, punerea în aplicare a principiilor G20 privind ponderea venitului forței de muncă și inegalitatea veniturilor.

Pentru a citi discursul lui Sharan Burrow de la reuniunea miniștrilor Muncii și Ocupării forței de muncă a G20, la Beijing (China), accesați: http://www.ituc-csi.org/remarks-to-g20-labour-and

ITUC reprezintă 180 de milioane de lucrători din 333 organizații naționale afiliate din 162 de țări și teritorii.

ITUC, 13 iulie 2016