Reprezentanții asociațiilor sindicale ”SINDASP” au fost familiarizați cu condițiile de salarizare a funcționarilor din autoritățile publice centrale și locale

Condițiile de salarizare în 2018 a funcționarilor din autoritățile publice centrale și locale a fost genericul mesei rotunde organizate astăzi, 16 februarie, de către Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova (”SINDASP”), la  care au participat reprezentanții asociațiilor sindicale de profil din toată țara.

Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova, a ținut să menționeze că acestui subiect i se acordă o importanță deosebită, mai ales pe fundalul tuturor vâltorilor care se produc în societate. Or, problema salarizării angajaților din structurile administrației publice centrale și locale rămâne a fi una dintre cele mai stringente probleme pentru Federația Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova.

În viziunea dumnealui, s-a produs o discuție foarte bună, în sensul că reprezentanții asociațiilor sindicale din cadrul Federației ”SINDASP” au fost inițiați profund, concret, amplu vizavi de specificul condițiilor de salarizare a funcționarilor din autoritățile publice centrale și locale. ”Este esențial să înțelegem că nimic pozitiv nu se va produce în țara noastră câtă vreme nu vor majorate salariile la nivelul unor cote pertinente”, a concluzionat Vlad Canțîr, președintele Federației Sindicatelor Angajaților din Serviciile Publice din Republica Moldova.

Nemijlocit, despre specificul condițiilor de salarizare a funcționarilor din autoritățile publice centrale și locale pe parcursul anului de față, a vorbit Raisa Ghilan, șefa Direcției politici salariale și monitorizare a angajaților în sectorul bugetar al Ministerului Finanțelor al Republicii Moldova. Ea i-a informat pe cei prezenți că la momentul de față este în plină desfășurare o activitate de evaluare a posturilor din sectorul bugetar. Principalul obiectiv constă în faptul de a stabili locul fiecărei funcții în ierarhia posturilor din administrația publică centrală și cea locală. După care se va produce comasarea tuturor funcțiilor din sectorul bugetar și va fi realizată o anexă la legea privind salariile.

Raisa Ghilan a declarat că spre luna iunie, curent, se preconizează să fie finalizat proiectul Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul  bugetar, pentru ca acesta să fie dezbătut, analizat de partenerii sociali și societatea civilă. Astfel încât, a subliniat șefa Direcției politici salariale și monitorizare a angajaților în sectorul bugetar al Ministerului Finanțelor al Republicii Moldova, la 1 ianuarie 2019 Legea dată să poată fi pusă în aplicare.

Cu acest prilej, amintim că Confederația Națională a Sindicatelor din Moldova s-a pronunțat în repetate rânduri pentru accelerarea procesului de elaborare și adoptare a Legii privind sistemul unitar de salarizare în sectorul  bugetar.

Departamentul mass-media și relații internaționale al CNSM